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提高市县级审计机关独立性的研究--以泰州审计机关为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景、意义第10页
    1.2 研究目的第10-11页
    1.3 文献综述第11-16页
        1.3.1 对国内文献研究的综述第11-14页
        1.3.2 对国外文献研究的综述第14-16页
    1.4 研究框架和研究方法第16-17页
        1.4.1 研究框架第16页
        1.4.2 研究方法第16-17页
    1.5 创新点第17-18页
2 审计独立性的相关概念和理论基础第18-23页
    2.1 政府审计、社会审计、内部审计第18-19页
        2.1.1 政府审计第18页
        2.1.2 社会审计第18页
        2.1.3 内部审计第18-19页
    2.2 审计独立性的相关概念第19-21页
    2.3 理论基础第21-23页
        2.3.1 受托经济责任理论第21页
        2.3.2 权力制衡理论第21-22页
        2.3.3 公共管理监督理论第22-23页
3 泰州市县级审计机关性的现状、问题及成因第23-42页
    3.1 我国政府审计第23-24页
        3.1.1 我国政府审计的产生第23页
        3.1.2 我国现行政府审计模式现状第23-24页
        3.1.3 我国市县级审计机关独立性不足的典型案例第24页
    3.2 泰州市县级审计机关独立性的现状第24-27页
        3.2.1 泰州市县级审计机关工作概述第24-25页
        3.2.2 泰州市县级审计机关在提高独立性方面采取的措施和效果第25-27页
        3.2.3 影响泰州市审计机关独立性的相关案例第27页
    3.3 泰州市县级审计机关独立性的调查研究第27-38页
        3.3.1 研究方法及调查问卷设计思路第27-28页
        3.3.2 调查结果的统计与分析第28-38页
    3.4 泰州市县级审计机关独立性方面存在的问题第38-39页
        3.4.1 组织方面独立性低第38-39页
        3.4.2 人事方面独立性低第39页
        3.4.3 经费方面独立性低第39页
        3.4.4 审计处理处罚方面独立性低第39页
        3.4.5 审计公告方面独立性低第39页
    3.5 泰州市县级审计机关独立性方面存在问题的原因分析第39-42页
        3.5.1 政府审计的现行制度设计存在缺陷第40页
        3.5.2 泰州市县级审计机关的人事任免权由地方政府决定第40页
        3.5.3 泰州市县级审计机关的经费来源受制于地方财政部门第40-41页
        3.5.4 泰州市县级审计机关欠缺处理处罚权第41页
        3.5.5 泰州市县级审计机关无权自行决定审计公告第41-42页
4 国内外审计模式与独立性比较研究第42-50页
    4.1 国外审计独立性的发展历程第42-43页
    4.2 国内外主要审计模式独立性的特点和适用条件第43-48页
        4.2.1 立法型审计模式与独立性分析第43-44页
        4.2.2 司法型审计模式与独立性分析第44-46页
        4.2.3 独立型审计模式与独立性分析第46-47页
        4.2.4 行政型审计模式与独立性分析第47-48页
    4.3 四种审计模式独立性的经验总结与启示第48-50页
5 提高市县级审计机关独立性的对策建议第50-56页
    5.1 我国审计模式改革的最终目标第50-51页
        5.1.1 立法型审计模式是我国审计模式改革的最终目标第50-51页
        5.1.2 我国尚不具备立刻实行立法型审计模式的条件第51页
    5.2 现阶段提高市县级审计机关独立性的对策建议第51-56页
        5.2.1 逐步改变市县级审计机关领导体制,实行省以下垂直领导第51-52页
        5.2.2 完善审计法律体系,补充审计独立性的具体规定第52-53页
        5.2.3 切实保障市县级审计机关的经费第53页
        5.2.4 加大审计业务监督力度,探索异地交叉审计模式第53页
        5.2.5 赋予市县级审计机关更多的处理处罚权第53-54页
        5.2.6 完善市县级审计机关审计结果公告制度第54页
        5.2.7 加强对市县级审计机关及其工作人员的外部监督第54-56页
6 结论与展望第56-57页
    6.1 结论第56页
    6.2 展望第56-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-61页
附录第61-62页

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