| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 绪论 | 第11-23页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·模块化国内外文献综述 | 第14-20页 |
| ·模块化到模块化组织的概念演进 | 第14-19页 |
| ·模块化组织的运行机理综述 | 第19页 |
| ·模块化组织的学习研究 | 第19-20页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第20页 |
| ·研究内容 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·本文创新点 | 第20-21页 |
| ·研究思路 | 第21-23页 |
| 1 相关理论述评 | 第23-32页 |
| ·组织学习理论 | 第23-27页 |
| ·组织学习的内涵及外延 | 第23-24页 |
| ·学习能力 | 第24页 |
| ·组织学习类型 | 第24-26页 |
| ·组织学习过程 | 第26-27页 |
| ·企业竞争优势理论及评价 | 第27-31页 |
| ·波特的价值链竞争优势理论——企业竞争优势外生论 | 第27-29页 |
| ·企业资源观竞争优势论——企业竞争优势内生论 | 第29-31页 |
| ·企业学习对企业竞争优势的影响 | 第31-32页 |
| 2 模块化组织的学习特征、学习能力及其对竞争优势作用机理 | 第32-52页 |
| ·企业学习的基本范畴及测定 | 第32-38页 |
| ·企业学习的本质 | 第32-33页 |
| ·企业学习的基本范畴 | 第33-35页 |
| ·企业学习能力的测定 | 第35-38页 |
| ·模块化组织中企业学习的特征 | 第38-44页 |
| ·模块化组织中企业模块化学习系统 | 第39-40页 |
| ·社会资本与模块化组织 | 第40-43页 |
| ·模块化组织中企业学习的经济分析 | 第43-44页 |
| ·企业学习能力对竞争优势的作用机理 | 第44-48页 |
| ·知识吸收与竞争优势 | 第44-45页 |
| ·企业间社会资本与知识吸收 | 第45-47页 |
| ·社会资本与竞争优势 | 第47-48页 |
| ·企业学习能力对竞争优势的综合作用 | 第48-50页 |
| ·企业学习能力对技术创新的作用 | 第48-49页 |
| ·企业学习能力对制度创新的作用 | 第49页 |
| ·企业学习能力对整合竞争优势的提升 | 第49-50页 |
| ·企业学习能力与竞争优势关系的理论模型 | 第50-52页 |
| 3 企业学习能力对竞争优势影响的实证分析 | 第52-59页 |
| ·研究设计 | 第52-55页 |
| ·研究假设 | 第52页 |
| ·样本选择 | 第52-53页 |
| ·变量测量与回归模型 | 第53-55页 |
| ·描述性统计 | 第55-57页 |
| ·样本信度及效度分析 | 第55页 |
| ·结构方程模型拟合度检验 | 第55-56页 |
| ·结构方程模分析结果 | 第56-57页 |
| ·假设检验及结果分析 | 第57页 |
| ·小结 | 第57-59页 |
| 4 结论与建议 | 第59-62页 |
| ·研究结论 | 第59-60页 |
| ·政策建议 | 第60-61页 |
| ·研究局限及未来展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 附录 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第72-73页 |