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我国教育智库发展对策研究--基于日本国立教育政策研究所的经验借鉴

摘要第2-3页
abstract第3-4页
引言第7-15页
    一、研究的背景及意义第7-8页
    二、国内外研究述评第8-13页
    三、研究目标、研究方法第13页
    四、研究内容及结构框架图第13-15页
第一章 教育智库概念界定及理论基础第15-18页
    第一节 教育智库的概念及特征第15-16页
        一、教育智库的概念第15页
        二、教育智库的特征第15-16页
    第二节 教育智库建设的理论基础第16-18页
        一、政策过程理论第16页
        二、组织激励理论第16-18页
第二章 我国教育智库的发展现状及问题第18-27页
    第一节 我国教育智库的发展现状第18-23页
        一、我国教育智库的影响力排名第18-22页
        二、当前我国教育智库研究的现状第22-23页
    第二节 我国教育智库建设中存在的问题第23-27页
        一、建设热情高涨,缺乏实证研究第23-24页
        二、数量多以官方和高校教育智库为主,独立性不强第24页
        三、专业性评价指标体系未建立,评价方式未转变第24-25页
        四、宣传渠道不完善,缺乏互联网思维第25-27页
第三章 日本国立教育政策研究所(NIER)概况及特征分析第27-50页
    第一节 日本国立教育政策研究所(NIER)概况第27-31页
        一、NIER的发展历程及组织结构第27-31页
        二、NIER的主要工作第31页
    第二节 以GGTTI评价指标对NIER发展特点的分析第31-47页
        一、资源指标:人才队伍专业,财政来源稳定,网络共享及时第32-35页
        二、利用率指标:政府度重视高,注重国际合作,传播渠道多样第35-40页
        三、产出指标:调研能力强,选题明确,以实证研究为主第40-46页
        四、影响力指标:为政府决策提供依据,研究结果认可度高第46-47页
    第三节 NIER的发展经验对我国教育智库的借鉴意义第47-50页
        一、专注于持续性的实践跟踪调查第47-48页
        二、注重研究员经验,人员上下流动机制健全第48页
        三、重视网站及数据库建设第48-49页
        四、精细化的经费管理第49-50页
第四章 我国教育智库发展的对策建议第50-61页
    第一节 明确自身定位,增强研究员独立意识第50-52页
        一、明确自身定位,制定发展目标第50-51页
        二、增强教育智库独立性,提高研究人员独立意识第51-52页
    第二节 优化组织结构和研究模式,完善人员激励制度第52-56页
        一、科学设置组织机构第52-53页
        二、根据研究模式设置多样化的人员结构第53-54页
        三、完善我国教育智库研究的相关保障制度建设第54-56页
    第三节 建立和完善对我国教育智库的监管和考核评估制度第56-58页
        一、设置合理的评价指标第56-57页
        二、考核工作以政府为主导,考核内容侧重研究成果的转化第57-58页
    第四节 加强宣传平台建设,提升我国教育智库的影响力第58-61页
        一、打造科学的教育智库宣传体系第58页
        二、利用大数据助推教育智库宣传平台建设第58-59页
        三、积极参与国际合作,提高我国教育智库国际影响力第59-61页
结论第61-62页
参考文献第62-66页
攻读学位期间的研究成果第66-67页
致谢第67-68页

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