| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 一、 研究背景 | 第11-15页 |
| 1.1 我国卫生人才队伍建设基本情况 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外人才队伍研究基本情况回顾 | 第12-15页 |
| 二、 研究目的与方法 | 第15-17页 |
| 2.1 研究目的 | 第15页 |
| 2.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 三、 研究对象界定 | 第17-18页 |
| 四、 研究结果 | 第18-32页 |
| 4.1 济南市卫生人才队伍现状 | 第18-31页 |
| 4.2 济南市卫生人才制度建设情况 | 第31-32页 |
| 五、 讨论与分析 | 第32-39页 |
| 5.1 济南市卫生人才队伍发展面临的问题 | 第32-34页 |
| 5.2 济南市卫生人才队伍发展趋势及制约因素分析 | 第34-37页 |
| 5.3 国内外卫生人才发展策略借鉴 | 第37-39页 |
| 六、 结论和建议 | 第39-44页 |
| 6.1 卫生人才队伍发展策略建议 | 第39-41页 |
| 6.2 保障措施 | 第41-44页 |
| 附录 | 第44-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 附件 | 第57页 |