| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1. 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 应计与真实盈余管理方式选择 | 第13-16页 |
| 1.2.2 高管的审计背景特质与盈余管理的关系 | 第16-19页 |
| 1.2.3 文献简评 | 第19页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第20-22页 |
| 2. 理论分析与研究假设 | 第22-36页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第22-25页 |
| 2.1.1 高层梯队理论 | 第22-23页 |
| 2.1.2 社会认同理论 | 第23-24页 |
| 2.1.3 管理层权力理论 | 第24-25页 |
| 2.2 有审计师背景的高管盈余管理动机分析 | 第25-28页 |
| 2.2.1 契约摩擦 | 第26-27页 |
| 2.2.2 信息沟通阻滞 | 第27-28页 |
| 2.3 高管的审计背景特质对盈余管理方式选择的影响分析 | 第28-36页 |
| 2.3.1 高管的审计师经历对盈余管理方式选择的影响分析 | 第28-33页 |
| 2.3.2 高管的事务所关联对盈余管理方式选择的影响分析 | 第33-36页 |
| 3. 研究设计 | 第36-42页 |
| 3.1 变量设计 | 第36-41页 |
| 3.1.1 应计盈余管理程度计量 | 第36页 |
| 3.1.2 真实盈余管理程度计量 | 第36-38页 |
| 3.1.3 两种盈余管理方式选择关系计量 | 第38-39页 |
| 3.1.4 高管审计师经历和事务所关联 | 第39-40页 |
| 3.1.5 控制变量 | 第40-41页 |
| 3.2 模型建立 | 第41页 |
| 3.3 样本选择 | 第41-42页 |
| 4. 实证分析 | 第42-48页 |
| 4.1 描述性统计 | 第42-44页 |
| 4.2 实证结果 | 第44-47页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第47-48页 |
| 5. 实证结论与政策建议 | 第48-50页 |
| 5.1 实证结论 | 第48页 |
| 5.2 政策建议 | 第48-50页 |
| 6. 研究结论与展望 | 第50-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第50页 |
| 6.2 研究局限与研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
