| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 0.1 研究背景及问题提出 | 第10-11页 |
| 0.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 0.3 文献综述 | 第12-16页 |
| 0.3.1 国外文献综述 | 第12-13页 |
| 0.3.2 国内文献综述 | 第13-15页 |
| 0.3.3 文献评述 | 第15-16页 |
| 0.4 研究内容及研究方法 | 第16-18页 |
| 0.5 论文创新点 | 第18-19页 |
| 1 管理者过度自信、创新投入与企业绩效的内涵及度量 | 第19-25页 |
| 1.1 管理者概念的界定 | 第19页 |
| 1.2 管理者过度自信的内涵及度量 | 第19-22页 |
| 1.2.1 管理者过度自信的内涵 | 第19-21页 |
| 1.2.2 管理者过度自信的度量 | 第21-22页 |
| 1.3 创新投入的内涵及度量 | 第22-23页 |
| 1.3.1 创新投入的内涵 | 第22-23页 |
| 1.3.2 创新投入的度量 | 第23页 |
| 1.4 企业绩效的内涵及度量 | 第23-25页 |
| 1.4.1 企业绩效的内涵 | 第23页 |
| 1.4.2 企业绩效的度量 | 第23-25页 |
| 2 管理者过度自信、创新投入与企业绩效关系机理分析 | 第25-29页 |
| 2.1 管理者过度自信对企业绩效的影响 | 第25-27页 |
| 2.2 管理者过度自信对创新投入的影响 | 第27页 |
| 2.3 创新投入对企业绩效的影响 | 第27-29页 |
| 2.3.1 创新投入与企业财务绩效 | 第27-28页 |
| 2.3.2 创新投入与企业市场绩效 | 第28-29页 |
| 3 研究设计 | 第29-34页 |
| 3.1 研究假设 | 第29-30页 |
| 3.2 数据来源与样本选取 | 第30页 |
| 3.3 变量设计 | 第30-33页 |
| 3.3.1 解释变量 | 第30-31页 |
| 3.3.2 被解释变量 | 第31-32页 |
| 3.3.3 中介变量 | 第32页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第32-33页 |
| 3.4 实证模型构建 | 第33-34页 |
| 4 实证检验与结果分析 | 第34-42页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 4.2 相关性分析 | 第35页 |
| 4.3 回归分析 | 第35-39页 |
| 4.3.1 管理者过度自信对企业绩效的影响 | 第35-37页 |
| 4.3.2 管理者过度自信对创新投入的影响 | 第37页 |
| 4.3.3 创新投入对企业绩效的影响 | 第37-38页 |
| 4.3.4 创新投入的中介作用分析 | 第38-39页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第39-42页 |
| 5 结论及建议 | 第42-45页 |
| 5.1 本文结论 | 第42-43页 |
| 5.2 政策建议 | 第43-44页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |