| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9页 |
| 三、研究思路与方法 | 第9-11页 |
| 四、国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 五、可能的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第15-29页 |
| 一、新生代员工的概念及特征 | 第15-18页 |
| 二、压力内涵及工作压力理论概述 | 第18-21页 |
| 三、压力源的概念及相关理论 | 第21-24页 |
| 四、压力管理的概念及相关理论 | 第24-29页 |
| 第三章 池州市商业银行新生代员工压力现状的调查与分析 | 第29-42页 |
| 一、调查的背景、目的与手段 | 第29-31页 |
| 二、调查的结果 | 第31-33页 |
| 三、池州市商业银行新生代员工压力现状分析 | 第33-42页 |
| 第四章 池州市商业银行新生代员工压力管理的对策探讨 | 第42-49页 |
| 一、环境层面对策建议 | 第42-43页 |
| 二、组织层面对策建议 | 第43-46页 |
| 三、个人层面对策建议 | 第46-49页 |
| 第五章 研究的结论与展望 | 第49-51页 |
| 一、研究结论 | 第49页 |
| 二、研究展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录1 访谈内容 | 第54-55页 |
| 附录2 调查问卷内容 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |