| 内容摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-13页 |
| 1.2.1 员工交换关系感知与员工态度和行为之间的相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 员工自我感知与适应性绩效之间的相关研究 | 第13页 |
| 1.3 研究内容与研究框架 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 研究创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第17-24页 |
| 2.1 交换关系感知的理论基础 | 第17-20页 |
| 2.1.1 社会交换理论 | 第17页 |
| 2.1.2 员工—组织关系 | 第17-18页 |
| 2.1.3 交换关系感知 | 第18-20页 |
| 2.2 适应性绩效的相关理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 绩效管理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 适应性绩效 | 第21-23页 |
| 2.3 组织承诺 | 第23-24页 |
| 2.3.1 组织承诺的内涵 | 第23页 |
| 2.3.2 组织承诺的维度 | 第23-24页 |
| 第3章 假设提出与模型构建 | 第24-28页 |
| 3.1 基本假设 | 第24-27页 |
| 3.1.1 员工交换关系感知和适应性绩效的关系假设 | 第24-25页 |
| 3.1.2 组织承诺中介作用假设 | 第25-27页 |
| 3.2 模型构建 | 第27-28页 |
| 第4章 研究设计 | 第28-34页 |
| 4.1 量表设计 | 第28-30页 |
| 4.1.1 控制变量的设计 | 第28页 |
| 4.1.2 自变量-员工交换关系感知的量表设计 | 第28-29页 |
| 4.1.3 中介变量-组织承诺的量表设计 | 第29页 |
| 4.1.4 因变量-适应性绩效的量表设计 | 第29-30页 |
| 4.2 问卷的小样本测试 | 第30-34页 |
| 4.2.1 测试样本的数据收集 | 第30页 |
| 4.2.2 小样本数据的信度分析 | 第30-31页 |
| 4.2.3 小样本数据的效度分析 | 第31-34页 |
| 第5章 数据分析与假设检验 | 第34-66页 |
| 5.1 数据收集与描述性统计分析 | 第34-36页 |
| 5.1.1 数据收集 | 第34页 |
| 5.1.2 样本的描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 5.1.3 交换关系感知的描述性统计分析 | 第35页 |
| 5.1.4 组织承诺的描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 5.1.5 适应性绩效的描述性统计分析 | 第36页 |
| 5.2 量表的信度与效度分析 | 第36-40页 |
| 5.2.1 交换关系感知的信度与效度分析 | 第36-37页 |
| 5.2.2 组织承诺的信度与效度分析 | 第37-38页 |
| 5.2.3 适应性绩效的信度与效度分析 | 第38-40页 |
| 5.3 控制变量对各研究变量的影响研究 | 第40-48页 |
| 5.3.1 性别对各变量的差异性分析 | 第40-41页 |
| 5.3.2 婚姻状况对各变量的差异性分析 | 第41页 |
| 5.3.3 学历对各变量的差异性分析 | 第41-42页 |
| 5.3.4 企业性质对各变量的差异性分析 | 第42-44页 |
| 5.3.5 工作年限对各变量的差异性分析 | 第44-45页 |
| 5.3.6 职务对各变量的差异性分析 | 第45-46页 |
| 5.3.7 岗位性质对各变量的差异性分析 | 第46-47页 |
| 5.3.8 员工类型对各变量的差异性分析 | 第47-48页 |
| 5.4 假设检验 | 第48-63页 |
| 5.4.1 相关性分析 | 第48-50页 |
| 5.4.2 回归分析 | 第50-55页 |
| 5.4.3 组织承诺的中介作用检验 | 第55-63页 |
| 5.5 结果讨论 | 第63-66页 |
| 5.5.1 控制变量对各个研究变量的影响分析 | 第63-64页 |
| 5.5.2 员工交换关系感知对适应性绩效的影响分析 | 第64页 |
| 5.5.3 组织承诺的中介作用分析 | 第64-66页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第66-69页 |
| 6.1 研究结论与启示 | 第66-67页 |
| 6.1.1 研究结论 | 第66页 |
| 6.1.2 实践启示 | 第66-67页 |
| 6.2 研究的局限性与展望 | 第67-69页 |
| 6.2.1 研究的局限性 | 第67-68页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 后记 | 第75页 |
