企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的方法和内容 | 第10页 |
| ·创新点 | 第10-11页 |
| ·技术路线 | 第11-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-25页 |
| ·企业社会责任综述 | 第14-19页 |
| ·企业社会责任有无的观点研究 | 第14-16页 |
| ·企业社会责任的概念 | 第16-17页 |
| ·企业社会责任的评价体系 | 第17-19页 |
| ·员工忠诚综述 | 第19-21页 |
| ·员工忠诚内涵 | 第19-20页 |
| ·员工忠诚度的测量 | 第20-21页 |
| ·企业社会责任与员工忠诚 | 第21-25页 |
| ·以往研究中企业社会责任与员工忠诚的联系 | 第21-22页 |
| ·企业社会责任与员工忠诚之间的内在机理 | 第22-25页 |
| 3 论文架构设计 | 第25-31页 |
| ·本文关键概念的界定 | 第25页 |
| ·本文的研究对象 | 第25页 |
| ·假设的提出与指标建立 | 第25-31页 |
| ·本文研究假设的提出 | 第25-27页 |
| ·企业社会责任指标的建立 | 第27-29页 |
| ·员工忠诚度指标的建立 | 第29-31页 |
| 4 问卷设计与样本统计 | 第31-35页 |
| ·问卷的设计和回收情况 | 第31-32页 |
| ·设计问卷 | 第31页 |
| ·问卷的回收情况 | 第31-32页 |
| ·样本的统计情况 | 第32-34页 |
| ·研究变量的统计分析 | 第34-35页 |
| 5 实证分析 | 第35-48页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第35-38页 |
| ·量表的信度分析 | 第35-36页 |
| ·量表的效度分析 | 第36-38页 |
| ·相关检验 | 第38-40页 |
| ·企业社会责任与员工忠诚度整体间的相关分析 | 第38-39页 |
| ·企业社会责任三维度与员工忠诚度整体间的相关分析 | 第39页 |
| ·企业社会责任三维度与员工忠诚度三维度的相关分析 | 第39-40页 |
| ·回归分析 | 第40-48页 |
| ·企业社会责任对员工忠诚度的回归分析 | 第40-41页 |
| ·企业社会责任三维度对员工忠诚度的回归分析 | 第41-42页 |
| ·企业社会责任三维度对员工情感忠诚的回归分析 | 第42-44页 |
| ·企业社会责任三维度对员工努力忠诚的回归分析 | 第44-45页 |
| ·企业社会责任三维度对员工留职忠诚的回归分析 | 第45-46页 |
| ·调节变量的检验 | 第46-48页 |
| 6 相关结论与建议 | 第48-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录A 企业社会责任对员工忠诚的影响研究调查问卷 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
