| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-14页 |
| 第二章 企业文化相关理论综述 | 第14-17页 |
| 2.1 国外企业文化理论研究 | 第14页 |
| 2.2 国内企业文化理论研究 | 第14-16页 |
| 2.3 我国林业企业文化理论研究 | 第16-17页 |
| 第三章 广西LY集团公司概况及企业文化建设现状 | 第17-22页 |
| 3.1 广西LY集团公司概况 | 第17-20页 |
| 3.1.1 广西LY集团公司成立背景及发展战略 | 第17页 |
| 3.1.2 广西LY集团公司组织结构 | 第17-18页 |
| 3.1.3 广西LY集团公司人力资源状况 | 第18-20页 |
| 3.2 广西LY集团公司企业文化建设现状 | 第20-22页 |
| 第四章 广西LY集团公司企业文化建设存在的问题调查与分析 | 第22-38页 |
| 4.1 调查目的 | 第22页 |
| 4.2 调查的对象及程序 | 第22-25页 |
| 4.3 调查内容及方法 | 第25-26页 |
| 4.4 调查结果分析与讨论 | 第26-36页 |
| 4.4.1 物质文化建设方面 | 第26-28页 |
| 4.4.2 行为文化建设方面 | 第28-30页 |
| 4.4.3 制度文化建设方面 | 第30-34页 |
| 4.4.4 精神文化建设方面 | 第34-36页 |
| 4.5 小结 | 第36-38页 |
| 第五章 广西LY集团公司企业文化建设问题的改进对策 | 第38-46页 |
| 5.1 物质文化建设方面改进对策 | 第38-40页 |
| 5.2 行为文化建设方面改进对策 | 第40-42页 |
| 5.3 制度文化建设方面改进对策 | 第42-44页 |
| 5.4 精神文化建设方面改进对策 | 第44-46页 |
| 第六章 广西LY集团公司企业文化建设问题改进的保障措施 | 第46-48页 |
| 6.1 思想保障措施 | 第46页 |
| 6.2 制度保障措施 | 第46-47页 |
| 6.3 资金保障措施 | 第47-48页 |
| 第七章 研究结论与未来研究展望 | 第48-51页 |
| 7.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 7.2 本研究的不足与未来研究展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录1 企业文化建设调查问卷 | 第54-57页 |
| 附录2 企业文化建设访谈问卷 | 第57页 |
