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N公司推土机市场营销策略研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-15页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究目的与意义第12-13页
        1.2.1 研究目的第12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 研究方法第13页
    1.4 研究思路与框架第13-15页
第2章 相关理论概述第15-23页
    2.1 现代市场营销管理理论第15-19页
        2.1.1 营销概念第15页
        2.1.2 市场营销组合理论第15-17页
        2.1.3 营销理论的发展趋势第17-19页
    2.2 STP营销理论第19-21页
        2.2.1 市场细分第19-20页
        2.2.2 目标市场选择第20页
        2.2.3 市场定位第20-21页
    2.3 波特五力模型第21-22页
        2.3.1 供应商的议价能力第21页
        2.3.2 购买者的议价能力第21页
        2.3.3 潜在进入者的威胁第21页
        2.3.4 替代品的威胁第21-22页
        2.3.5 行业内现有成员的竞争状况第22页
    2.4 SWOT分析法第22-23页
第3章 N公司推土机营销现状第23-33页
    3.1 N公司发展史第23页
    3.2 N公司推土机产品链第23-26页
        3.2.1 产品型号概述第24-25页
        3.2.2 产品研发水平第25页
        3.2.3 产品生产能力水平第25-26页
    3.3 营销渠道网络布局第26-27页
    3.4 销售现状概述第27-30页
        3.4.1 国内营销网络第27-28页
        3.4.2 国际营销网络第28页
        3.4.3 售后服务现状第28-29页
        3.4.4 代理商管理第29-30页
    3.5 N公司市场营销中存在的问题第30-33页
        3.5.1 单一代理制度第30页
        3.5.2 应收货款风险控制第30-31页
        3.5.3 服务管理第31页
        3.5.4 考核、激励政策第31-33页
第4章 N公司推土机营销环境分析第33-57页
    4.1 宏观环境分析第33-35页
        4.1.1 水利建设投资第33页
        4.1.2 铁路建设投资第33-34页
        4.1.3 公路建设投资第34页
        4.1.4 新农村建设投资第34-35页
    4.2 行业竞争环境分析第35-49页
        4.2.1 综合实力相近主要竞争对手分析第35-40页
        4.2.2 行业其它竞争对手分析第40-42页
        4.2.3 新进入者威胁第42-47页
        4.2.4 替代品的威胁第47-48页
        4.2.5 供方议价能力第48-49页
        4.2.6 买方议价能力第49页
        4.2.7 机会与威胁第49页
    4.3 内部环境分析第49-54页
        4.3.1 产品性能分析第49-51页
        4.3.2 产品价格策略分析第51页
        4.3.3 市场目标定位分析第51-52页
        4.3.4 营销渠道分析第52页
        4.3.5 差异化服务分析第52页
        4.3.6 质量保证能力第52-53页
        4.3.7 生产能力与采购能力第53页
        4.3.8 人力资源分析第53-54页
    4.4 N公司推土机的SWOT分析第54-56页
    4.5 本章小结第56-57页
第5章 N公司推土机市场分析及营销组合策略第57-71页
    5.1 N公司推土机的STP分析第57-64页
        5.1.1 推土机市场细分第57-62页
        5.1.2 N公司推土机的目标市场第62-63页
        5.1.3 N公司推土机的市场定位第63-64页
    5.2 N公司推土机营销组合策略第64-69页
        5.2.1 产品策略第64-65页
        5.2.2 竞争价格策略第65-66页
        5.2.3 差异化服务策略第66-67页
        5.2.4 营销渠道策略第67-69页
    5.3 本章小结第69-71页
第6章 N公司推土机营销策略的实施保障第71-74页
    6.1 创建高效科学的组织结构第71页
    6.2 重视人力资源开发和管理第71-72页
        6.2.1 增加对员工的培训次数第72页
        6.2.2 提供事业发展平台第72页
    6.3 重视营销制度建设第72-73页
    6.4 加强市场风险管理第73-74页
第7章 结论与展望第74-76页
    7.1 结论第74页
    7.2 展望第74-76页
参考文献第76-78页
致谢第78页

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