陕西省地矿总公司企业文化优化研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 导论 | 第8-11页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究对象和方法 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路与框架 | 第10页 |
| 1.4 本文的主要贡献 | 第10-11页 |
| 第2章 企业文化理论概述 | 第11-19页 |
| 2.1 企业文化的提出及概念 | 第11-12页 |
| 2.1.1 企业文化的提出 | 第11页 |
| 2.1.2 企业文化的概念 | 第11-12页 |
| 2.2 企业文化的特征及构成 | 第12-13页 |
| 2.2.1 企业文化的特征 | 第12页 |
| 2.2.2 企业文化的构成 | 第12-13页 |
| 2.3 企业文化的价值与功能 | 第13-16页 |
| 2.3.1 企业文化的功能 | 第13-15页 |
| 2.3.2 企业文化的价值 | 第15-16页 |
| 2.4 国内外相关理论研究概述 | 第16-19页 |
| 2.4.1 国外相关理论及发展现状 | 第16-17页 |
| 2.4.2 国内相关理论及发展现状 | 第17-19页 |
| 第3章 陕西地矿企业文化现状和存在问题及成因分析 | 第19-31页 |
| 3.1 陕西地矿企业简介 | 第19-20页 |
| 3.2 陕西地矿企业文化现状分析 | 第20-22页 |
| 3.3 陕西地矿企业文化建设中存在的问题 | 第22-28页 |
| 3.3.1 企业文化未落地 | 第23-24页 |
| 3.3.2 企业化经营缺乏经验 | 第24-26页 |
| 3.3.3 企业制度不够完善 | 第26-28页 |
| 3.4 陕西地矿企业文化问题成因分析 | 第28-31页 |
| 3.4.1 “政事企”不分,动力不足 | 第28-29页 |
| 3.4.2 内心深处对事业体制的留恋 | 第29页 |
| 3.4.3 企业文化组织不健全 | 第29页 |
| 3.4.4 对企业文化认识不清,信息沟通不畅 | 第29-31页 |
| 第4章 陕西地矿优化企业文化的对策 | 第31-41页 |
| 4.1 总体精神 | 第31页 |
| 4.2 基本原则 | 第31-32页 |
| 4.2.1 坚持系统性的原则 | 第31页 |
| 4.2.2 坚持循序渐进的原则 | 第31页 |
| 4.2.3 坚持以人为本的原则 | 第31-32页 |
| 4.2.4 坚持配套性原则 | 第32页 |
| 4.2.5 坚持务实求效的原则 | 第32页 |
| 4.3 健全丰富陕西地矿企业文化建设内容 | 第32-38页 |
| 4.3.1 塑造地矿企业文化的物质表层 | 第32-34页 |
| 4.3.2 建设地矿企业文化的行为动态 | 第34-35页 |
| 4.3.3 构建地矿企业文化的制度骨架 | 第35-36页 |
| 4.3.4 确立地矿企业文化的精神灵魂 | 第36-38页 |
| 4.4 做好陕西地矿企业文化建设的有效保障措施 | 第38-41页 |
| 4.4.1 组织保障 | 第38-39页 |
| 4.4.2 领导贯彻 | 第39页 |
| 4.4.3 组织方法 | 第39-40页 |
| 4.4.4 制度保证 | 第40-41页 |
| 第5章 陕西地矿优化企业文化方案的实施 | 第41-49页 |
| 5.1 优化方案的实施步骤 | 第41-43页 |
| 5.1.1 建立阶段 | 第41-42页 |
| 5.1.2 实施阶段 | 第42页 |
| 5.1.3 提升阶段 | 第42-43页 |
| 5.1.4 巩固阶段 | 第43页 |
| 5.1.5 完善阶段 | 第43页 |
| 5.2 优化方案实施的主要着力点 | 第43-47页 |
| 5.2.1 加强基础工作,做好地矿文化落地生根 | 第43-45页 |
| 5.2.2 做好宣传引导,推动观念转变 | 第45-46页 |
| 5.2.3 改进用人机制,做好人才管理 | 第46页 |
| 5.2.4 鼓励创新,构建学习型组织 | 第46-47页 |
| 5.3 优化方案实施的评估与修正 | 第47页 |
| 5.3.1 评估与考核 | 第47页 |
| 5.3.2 修正与改进 | 第47页 |
| 5.4 优化方案实施的保障 | 第47-49页 |
| 5.4.1 健全组织机构,加强组织领导 | 第47页 |
| 5.4.2 抓好学习培训,加强业务研究 | 第47-48页 |
| 5.4.3 保证各项投入,建立考核机制 | 第48页 |
| 5.4.4 开展宣传报道,营造舆论环境 | 第48-49页 |
| 第6章 结论 | 第49-51页 |
| 6.1 主要结论 | 第49-50页 |
| 6.2 进一步研究的问题 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附件一 陕西地矿企业文化体系概况 | 第55-63页 |
| 1 企业文化理念 | 第55-59页 |
| 2 礼仪行为规范 | 第59-61页 |
| 3 视觉识别系统 | 第61-63页 |
| 附件二 陕西地矿总公司企业文化调查问卷 | 第63-65页 |
