摘要 | 第1-8页 |
ABSTRACT | 第8-13页 |
第1章 绪论 | 第13-20页 |
·选题背景及意义 | 第13-15页 |
·选题背景 | 第13-15页 |
·选题意义 | 第15页 |
·研究现状 | 第15-18页 |
·国有企业思想政治教育的必然性研究 | 第16-17页 |
·国有企业思想政治教育的创新性研究 | 第17-18页 |
·研究手段与方法 | 第18-19页 |
·分析与综合的方法 | 第18-19页 |
·理论与实际结合的方法 | 第19页 |
·逻辑与历史统一的方法 | 第19页 |
·统筹规划的方法 | 第19页 |
·研究创新点 | 第19-20页 |
第2章 国有企业思想政治教育的发展历程 | 第20-27页 |
·初创阶段 | 第20-21页 |
·探索阶段 | 第21-22页 |
·恢复阶段 | 第22-23页 |
·自我发展阶段 | 第23-24页 |
·加强发展阶段 | 第24-25页 |
·新时期发展阶段 | 第25-27页 |
第3章 当前对国有企业思想政治教育的重大影响 | 第27-38页 |
·经济全球化对国有企业思想政治教育工作的影响 | 第28-31页 |
·全球化发展对国企思想政治教育内容的影响 | 第28-29页 |
·全球化发展对国企思想政治教育方法的影响 | 第29-30页 |
·全球化发展对国有企业思想政治教育的挑战 | 第30-31页 |
·市场经济建设对国有企业思想政治教育的影响 | 第31-34页 |
·市场经济建设对国有企业构成的正面影响 | 第31-33页 |
·市场经济建设对国有企业构成的负面影响 | 第33-34页 |
·网络信息化对国有企业思想政治教育的影响 | 第34-38页 |
·信息化对国有企业思想政治教育主体的影响 | 第35-36页 |
·信息化对国有企业思想政治教育客体的影响 | 第36页 |
·信息化时代国企思想政治教育所蕴含的机遇 | 第36-37页 |
·信息化时代国企思想政治教育所蕴含的挑战 | 第37-38页 |
第4章 国有企业开展思想政治教育的必要性 | 第38-49页 |
·国有企业思想政治教育的地位及作用 | 第38-44页 |
·开展思想政治教育,是坚持党的基本路线的重要倚靠 | 第39-40页 |
·开展思想政治教育,是推动国有企业取得经济利润的前提条件 | 第40-41页 |
·开展思想政治教育,是促进国有企业进一步深化改革的保证 | 第41-42页 |
·开展思想政治教育,是落实企业科学发展的根本步骤 | 第42-43页 |
·开展思想政治教育,是引导国有企业树立正确价值观的旗帜 | 第43-44页 |
·强化国有企业思想政治教育的意义 | 第44-45页 |
·有利于维护并保证国家利益,提高我国的综合国力与国际地位 | 第44页 |
·有利于完善与巩固市场经济,实现国民经济又好又快的发展 | 第44-45页 |
·有利于引导员工树立正确价值观,推进思想道德建设水平 | 第45页 |
·当前我国国有企业思想政治教育面临的问题 | 第45-49页 |
·对国企思想政治教育工作缺乏必要认识 | 第46-47页 |
·国企思想政治教育的手段方法落后 | 第47-48页 |
·国有企业思想政治教育缺乏必要创新 | 第48-49页 |
·国企职工主动接受思想政治教育意识淡薄 | 第49页 |
第5章 如何做好国有企业思想政治教育工作 | 第49-63页 |
·国有企业开展思想政治教育工作的基本原则 | 第50-55页 |
·科学发展原则 | 第50-51页 |
·以人为本原则 | 第51-52页 |
·效益优先原则 | 第52页 |
·注重实效原则 | 第52-53页 |
·适量开展原则 | 第53-54页 |
·付诸实践原则 | 第54-55页 |
·国有企业开展思想政治教育工作的具体举措 | 第55-63页 |
·以人为本,紧密围绕群众路线及群众观点开展思想政治教育工作 | 第55-56页 |
·内容创新,坚持与时俱进的品质改进思想政治教育工作 | 第56-57页 |
·拓宽渠道,采用多元化的思想政治教育方式 | 第57-59页 |
·关注民生,以“三贴近”的方式指导思想政治教育工作 | 第59-60页 |
·加强管理,促进思想政治教育内容和运行的制度化 | 第60-61页 |
·陶冶情操,建设先进和谐的企业文化 | 第61-62页 |
·合理投入,为思想政治教育的顺利开展提供一定的物质保障 | 第62页 |
·继承传统,发扬优秀传统文化的巨大影响力 | 第62-63页 |
结束语 | 第63-65页 |
参考文献 | 第65-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
攻读学位期间发表的学术论文和其它科研情况 | 第68-69页 |