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当代国有企业思想政治教育现状与对策研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-13页
第1章 绪论第13-20页
   ·选题背景及意义第13-15页
     ·选题背景第13-15页
     ·选题意义第15页
   ·研究现状第15-18页
     ·国有企业思想政治教育的必然性研究第16-17页
     ·国有企业思想政治教育的创新性研究第17-18页
   ·研究手段与方法第18-19页
     ·分析与综合的方法第18-19页
     ·理论与实际结合的方法第19页
     ·逻辑与历史统一的方法第19页
     ·统筹规划的方法第19页
   ·研究创新点第19-20页
第2章 国有企业思想政治教育的发展历程第20-27页
   ·初创阶段第20-21页
   ·探索阶段第21-22页
   ·恢复阶段第22-23页
   ·自我发展阶段第23-24页
   ·加强发展阶段第24-25页
   ·新时期发展阶段第25-27页
第3章 当前对国有企业思想政治教育的重大影响第27-38页
   ·经济全球化对国有企业思想政治教育工作的影响第28-31页
     ·全球化发展对国企思想政治教育内容的影响第28-29页
     ·全球化发展对国企思想政治教育方法的影响第29-30页
     ·全球化发展对国有企业思想政治教育的挑战第30-31页
   ·市场经济建设对国有企业思想政治教育的影响第31-34页
     ·市场经济建设对国有企业构成的正面影响第31-33页
     ·市场经济建设对国有企业构成的负面影响第33-34页
   ·网络信息化对国有企业思想政治教育的影响第34-38页
     ·信息化对国有企业思想政治教育主体的影响第35-36页
     ·信息化对国有企业思想政治教育客体的影响第36页
     ·信息化时代国企思想政治教育所蕴含的机遇第36-37页
     ·信息化时代国企思想政治教育所蕴含的挑战第37-38页
第4章 国有企业开展思想政治教育的必要性第38-49页
   ·国有企业思想政治教育的地位及作用第38-44页
     ·开展思想政治教育,是坚持党的基本路线的重要倚靠第39-40页
     ·开展思想政治教育,是推动国有企业取得经济利润的前提条件第40-41页
     ·开展思想政治教育,是促进国有企业进一步深化改革的保证第41-42页
     ·开展思想政治教育,是落实企业科学发展的根本步骤第42-43页
     ·开展思想政治教育,是引导国有企业树立正确价值观的旗帜第43-44页
   ·强化国有企业思想政治教育的意义第44-45页
     ·有利于维护并保证国家利益,提高我国的综合国力与国际地位第44页
     ·有利于完善与巩固市场经济,实现国民经济又好又快的发展第44-45页
     ·有利于引导员工树立正确价值观,推进思想道德建设水平第45页
   ·当前我国国有企业思想政治教育面临的问题第45-49页
     ·对国企思想政治教育工作缺乏必要认识第46-47页
     ·国企思想政治教育的手段方法落后第47-48页
     ·国有企业思想政治教育缺乏必要创新第48-49页
     ·国企职工主动接受思想政治教育意识淡薄第49页
第5章 如何做好国有企业思想政治教育工作第49-63页
   ·国有企业开展思想政治教育工作的基本原则第50-55页
     ·科学发展原则第50-51页
     ·以人为本原则第51-52页
     ·效益优先原则第52页
     ·注重实效原则第52-53页
     ·适量开展原则第53-54页
     ·付诸实践原则第54-55页
   ·国有企业开展思想政治教育工作的具体举措第55-63页
     ·以人为本,紧密围绕群众路线及群众观点开展思想政治教育工作第55-56页
     ·内容创新,坚持与时俱进的品质改进思想政治教育工作第56-57页
     ·拓宽渠道,采用多元化的思想政治教育方式第57-59页
     ·关注民生,以“三贴近”的方式指导思想政治教育工作第59-60页
     ·加强管理,促进思想政治教育内容和运行的制度化第60-61页
     ·陶冶情操,建设先进和谐的企业文化第61-62页
     ·合理投入,为思想政治教育的顺利开展提供一定的物质保障第62页
     ·继承传统,发扬优秀传统文化的巨大影响力第62-63页
结束语第63-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
攻读学位期间发表的学术论文和其它科研情况第68-69页

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