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M公司代理商管理激励机制的研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-17页
   ·研究背景第9-14页
   ·研究目的及意义第14-15页
   ·研究内容第15-17页
第2章 相关理论回顾与文献综述第17-24页
   ·相关的理论综述第17-20页
     ·委托代理理论第17页
     ·博弈理论第17-19页
     ·渠道激励理论第19-20页
   ·相关的文献综述第20-24页
第3章 M公司代理商管理的现状分析第24-35页
   ·M公司简介第24-25页
   ·M公司代理商现状分析第25-28页
     ·代理商RTI现状分析第25-26页
     ·代理商Actrontek的现状分析第26页
     ·代理商Apache现状分析第26-27页
     ·代理商友商(Yosun)的现状分析第27-28页
   ·M公司代理商管理激励问题分析第28-35页
     ·M公司代理商偷卖货物问题的分析第28-29页
     ·M公司代理商开拓新市场问题的分析第29页
     ·M公司代理商激励问题解决的分析思路第29-34页
     ·M公司对代理商激励方案的建议第34-35页
第4章 M公司代理商管理激励方案的设计第35-39页
   ·完善和落实针对代理商偷卖行为的罚金制度第35-36页
     ·落实和完善目前已经制定的针对代理商偷卖行为的罚金制度第35页
     ·增加针对代理商偷卖行为的举报奖励制度第35-36页
   ·强化和落实佣金制度第36-37页
   ·建立代理商和企业联合开发新市场的制度第37-39页
第5章 激励方案在M公司的实施第39-43页
   ·激励方案的推广普及第39-40页
     ·激励方案的宣传推广第39-40页
     ·激励方案实施的共识达成第40页
   ·激励方案的应用第40-41页
     ·激励方案的实际实施过程第40-41页
     ·激励方案实施过程中的问题(意见)反馈第41页
   ·激励方案实践的结果第41-43页
     ·激励方案实践的结果第41-42页
     ·激励方案实践的结果评估第42-43页
第6章 结论和展望第43-45页
   ·研究结论第43页
     ·应用过程的总结第43页
     ·应用结果的总结第43页
   ·研究的不足与局限性第43-44页
     ·该研究实施过程的不足与局限性第43-44页
     ·该研究实施结果的不足与局限性第44页
     ·该研究采用因素的不足第44页
   ·研究的建议第44-45页
     ·该研究实施过程的建议第44页
     ·该研究实施结果的建议第44页
     ·该研究未来更高层次的研究的建议第44-45页
附录第45-52页
参考文献第52-54页
致谢第54-55页
卷内备考表第55页

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