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管理防御对中国上市公司股利政策影响的实证研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
图表清单第10-11页
第一章 绪论第11-22页
   ·研究的背景与意义第11-13页
     ·研究背景第11-13页
     ·研究意义第13页
   ·文献综述第13-20页
     ·股利分配决策中的代理冲突第13-16页
     ·管理防御与股利政策第16-20页
   ·研究的内容与方法第20-22页
     ·研究内容第20-21页
     ·研究方法第21-22页
第二章 相关理论基础第22-30页
   ·管理防御的概念内涵第22页
   ·基于代理理论的管理防御假说第22-25页
   ·管理防御因素界定第25-28页
     ·管理层职位稳定变量第26-27页
     ·管理层私利变量第27-28页
     ·管理防御综合替代变量第28页
   ·管理防御指数及其构建第28-29页
   ·本章小结第29-30页
第三章 研究假设与研究设计第30-38页
   ·研究假设第30-35页
     ·管理防御对股利分配意愿的影响第30-32页
     ·管理防御对股利分配水平的影响第32-35页
   ·研究设计第35-37页
     ·样本选取与数据说明第35页
     ·变量的定义第35-36页
     ·实证模型构建第36-37页
   ·本章小结第37-38页
第四章 实证分析结果及其讨论第38-68页
   ·描述性统计与差异性分析第38-49页
     ·描述性统计第38-44页
     ·差异性分析第44-49页
   ·相关性分析第49-55页
     ·Pearson 相关性检验第49-50页
     ·Spearman 相关性检验第50-55页
   ·多元回归分析第55-65页
     ·管理防御对股利分配意愿的影响第55-59页
     ·管理防御对股利分配水平的影响第59-65页
   ·稳健性检验第65-67页
   ·本章小结第67-68页
结论第68-70页
参考文献第70-78页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第78-79页
致谢第79-80页
附件第80页

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