| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法和研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究框架和创新之处 | 第12-15页 |
| ·研究框架 | 第12-14页 |
| ·本文的创新之处 | 第14-15页 |
| 2 相关理论研究综述 | 第15-26页 |
| ·相关概念 | 第15-18页 |
| ·产业集群概念 | 第15-16页 |
| ·竞合概念 | 第16-17页 |
| ·组织学习概念 | 第17-18页 |
| ·产业集群和企业竞合的相关理论研究 | 第18-22页 |
| ·产业集群中相关理论研究 | 第18-20页 |
| ·企业竞合理论研究 | 第20-21页 |
| ·产业集群中企业竞合行为研究 | 第21-22页 |
| ·产业集群中的企业竞合行为、组织学习和创新绩效关系的研究 | 第22-26页 |
| ·企业竞合行为和企业创新绩效的相关研究 | 第22-23页 |
| ·企业竞合行为与组织学习的相关研究 | 第23-24页 |
| ·组织学习与企业创新绩效的相关研究 | 第24-26页 |
| 3 理论假设与理论模型的构建 | 第26-33页 |
| ·理论假设 | 第26-31页 |
| ·产业集群中的企业竞合行为与创新绩效 | 第26-28页 |
| ·企业竞合行为与组织学习的关系 | 第28-29页 |
| ·组织学习与企业创新绩效的关系 | 第29-30页 |
| ·组织学习的中介作用分析 | 第30-31页 |
| ·理论模型的构建 | 第31-33页 |
| 4 变量测量、问卷调研与数据分析 | 第33-45页 |
| ·变量的测量 | 第33-37页 |
| ·产业集群中企业竞合关系的测量 | 第33-35页 |
| ·组织学习的测量 | 第35-36页 |
| ·企业创新绩效的测量 | 第36-37页 |
| ·控制变量 | 第37页 |
| ·样本调研与描述性分析 | 第37-39页 |
| ·样本问卷调研 | 第37-39页 |
| ·样本的描述性统计 | 第39页 |
| ·信度和效度分析 | 第39-45页 |
| ·信度分析 | 第39-41页 |
| ·效度分析 | 第41-45页 |
| 5 实证研究 | 第45-59页 |
| ·验证性因子分析 | 第45-47页 |
| ·相关性分析 | 第47-49页 |
| ·多元回归分析 | 第49-56页 |
| ·两两变量间的回归分析 | 第49-52页 |
| ·组织学习的中介作用回归分析 | 第52-56页 |
| ·假设检验结果讨论 | 第56-59页 |
| 6 研究结论与研究展望 | 第59-62页 |
| ·研究结论 | 第59-60页 |
| ·局限性及研究展望 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 后记 | 第74-76页 |