A银行S分行绩效考核体系完善研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-12页
·选题背景及意义	第8-9页
·研究思路及方法	第9-10页
·研究内容及框架	第10-11页
·论文创新之处	第11-12页
2 绩效考核理论概述	第12-22页
·相关研究综述	第12-14页
·相关概念界定	第14-16页
·考核指标体系的设定原则	第16-18页
·考核指标体系设定依据	第18-19页
·绩效考核的方法	第19-22页
3 A银行S分行绩效考核现状分析	第22-32页
·A银行S分行概况	第22页
·A银行S分行绩效考核体系	第22-26页
·A银行S分行薪酬分配现状	第26-27页
·A银行S分行绩效考核体系分析	第27-32页
4 A银行S分绩效考核体系改进方案	第32-52页
·A银行S分行绩效考核体系改进原则和目标	第32-33页
·A银行S分行绩效考核体系改进内容	第33-50页
·A银行S分行绩效考核体系改进后优势分析	第50-51页
·绩效考核改进效果的评估反馈	第51-52页
5 A银行S分绩效考核体系改进方案的保障措施	第52-55页
·强化组织领导	第52页
·健全制度体系保障	第52-53页
·加强试点推广与舆论宣传	第53-55页
6 结论及进一步需要研究的问题	第55-56页
·结论	第55页
·需进一步研究问题	第55-56页
参考文献	第56-59页
致谢	第59页