万胜房地产公司员工培训优化方案研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1. 导论	第8-15页
·选题背景与研究意义	第8-10页
·研究对象与研究方法	第10-12页
·基本思路与框架结构	第12-13页
·本文的主要贡献	第13-15页
2. 人力资源培训综述	第15-21页
·人力资源培训的基本概念及内容	第15-18页
·人力资源培训的原则	第18-19页
·员工培训与企业发展战略	第19-21页
3. 万胜房地产公司员工培训现状和存在问题	第21-30页
·万胜房地产公司概况	第21-23页
·万胜房地产公司员工培训的现状	第23-25页
·万胜房地产公司员工培训存在问题	第25-30页
4. 万胜房地产公司员工培训优化方案设计	第30-47页
·培训优化方案的设计思路	第30页
·培训优化方案的设计流程	第30-31页
·强化培训需求分析	第31-34页
·立足公司发展战略制定科学的培训计划	第34-36页
·健全培训机制	第36-39页
·完善培训内容并改进培训方式	第39-43页
·科学落实员工培训	第43-45页
·重视培训评估与效果反馈	第45-47页
5. 万胜房地产公司员工培训优化方案的保障措施	第47-51页
·加强企业文化建设,构建学习型企业	第48页
·健全培训的制度体系	第48-49页
·领导对培训的重视与支持	第49页
·培训经费的落实	第49-50页
·动态管理员工培训	第50-51页
6. 结论及有待进一步研究的问题	第51-53页
·结论	第51页
·应当进一步研究的问题	第51-53页
参考文献	第53-55页
附录	第55-57页
致谢	第57页