| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究问题的提出 | 第10-13页 |
| ·研究内容 | 第13-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究主要创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-47页 |
| ·领导行为文献综述 | 第18-33页 |
| ·高管团队行为整合文献综述 | 第33-47页 |
| 第3章 模型构建与理论假设 | 第47-68页 |
| ·模型构建 | 第47-48页 |
| ·理论假设 | 第48-68页 |
| 第4章 研究设计 | 第68-82页 |
| ·问卷设计 | 第68-70页 |
| ·变量的测度 | 第70-78页 |
| ·数据收集 | 第78-80页 |
| ·主要研究方法 | 第80-82页 |
| 第5章 实证分析与结果 | 第82-112页 |
| ·样本与数据 | 第82-91页 |
| ·回归分析与假设检验 | 第91-102页 |
| ·研究结果解释和讨论 | 第102-112页 |
| 第6章 结论与展望 | 第112-119页 |
| ·主要结论与发现 | 第112-115页 |
| ·管理上的启示 | 第115-116页 |
| ·局限性与研究展望 | 第116-119页 |
| 参考文献 | 第119-134页 |
| 附录 | 第134-137页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 | 第137-138页 |
| 致谢 | 第138页 |