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论教师专业发展的反思性道路

摘要第1-8页
Abstract第8-13页
第一章 问题的提出第13-35页
 第一节 教师专业发展的历史性回顾第13-20页
  一、教师专业发展研究的历程第13-18页
  二、教师专业发展的可探空间第18-20页
 第二节 反思概念分析第20-32页
  一、关于反思诸家之言第20-23页
  二、反思维度审视第23-28页
  三、反思的分类第28-32页
 第三节 本文的理论意义和实践价值第32-35页
  一、本文的创造空间第32-33页
  二、本文的理论意义和实践价值第33-35页
第二章 教师专业发展的反思性取向第35-48页
 第一节 培养反思型教师第35-41页
  一、反思型教师界说第35-36页
  二、反思型教师的必要性第36-41页
 第二节 反思型教师发展的特殊性第41-45页
  一、反思型教师的特殊性第41-43页
  二、反思型教师发展的特殊过程第43-45页
 第三节 教师向反思型发展的理论模型第45-48页
  一、技术性反思模型第45页
  二、行动中和行动后反思模型第45-46页
  三、缤密性反思模型第46页
  四、人格性反思模型第46页
  五、批判性反思模型第46-48页
第三章 影响教师走向反思型的因素第48-66页
 第一节 内部因素第48-58页
  一、专业结构第48-54页
  二、动机与情感因素第54-58页
 第二节 外部因素第58-66页
  一、学校的氛围第58-60页
  二、科学的教师评价制度第60-61页
  三、教育主体的互动第61-63页
  四、各因素间的内联性分析第63-66页
第四章 教师专业发展的反思性内容第66-100页
 第一节 对教师意识的反思第66-74页
 第二节 对教育实践的反思第74-100页
  一、对职业道德的反思第74-81页
  二、对教育知识的反思第81-86页
  三、对教育能力的反思第86-91页
  四、对专业知识的反思第91-100页
第五章 教师专业发展的反思性氛围第100-110页
 第一节 营造校园反思氛围中的主体第100-107页
  一、学校领导的反思第100-101页
  二、教师的反思第101-104页
  三、学生的反思第104-107页
 第二节 营造校园反思氛围的路线和策略第107-110页
  一、营造校园反思氛围的技术路线第107-108页
  二、营造校园反思氛围的策略第108-110页
第六章 教师专业发展的反思性研究第110-139页
 第一节 教师探询研究第110-120页
  一、教师探询研究的特殊性第111-113页
  二、教师探询研究的主要内容第113-120页
 第二节 行动研究第120-128页
  一、行动研究概说第120-123页
  二、行动研究模式第123-127页
  三、行动研究促进教师向反思性方向发展第127-128页
 第三节 教师叙事研究第128-135页
  一、教师叙事研究的特殊性第128-129页
  二、教师叙事的类型第129-130页
  三、教师叙事的主要内容第130-134页
  四、叙事研究引导教师走向宽广的反思大道第134-135页
 第四节 培育研究第135-139页
  一、培育研究的定义第135页
  二、培育研究的过程第135-137页
  三、培育研究的方法第137-139页
第七章 教师专业发展的反思性实践第139-158页
 第一节 反思性德育第139-144页
  一、学校道德场的实质第139-140页
  二、对学校德育的反思第140-141页
  三、学校道德场的建设方略第141-144页
 第二节 反思性教学第144-152页
  一、反思性教学的概念第144-146页
  二、反思性教学的模型第146-150页
  三、反思性教学实施的条件第150-152页
 第三节 微格教学第152-158页
  一、微格教学的特征第152-153页
  二、微格教学的理论依据第153-154页
  三、微格教学的过程第154-158页
参考文献第158-165页
后记第165页

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