| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-8页 |
| 一、绪论 | 第8-13页 |
| （一） 公司治理问题的提出 | 第8-9页 |
| （二） 公司治理研究的主题 | 第9-10页 |
| （三） 公司治理内涵的界定 | 第10-13页 |
| 二、人力资本、人力资本专用性和公司治理 | 第13-22页 |
| （一） 人力资本的内涵 | 第13-14页 |
| （二） 人力资本专用性的内涵 | 第14-17页 |
| （三） 人力资本专用性对公司治理的影响 | 第17-22页 |
| 三、高新技术企业中的人力资本专用性及其对公司治理的影响 | 第22-31页 |
| （一） 高新技术企业的典型特征及公司治理现状 | 第22-26页 |
| （二） 人力资本专用性在高新技术企业中的重要体现 | 第26-28页 |
| （三） 人力资本专用性引发高新技术企业治理问题 | 第28-31页 |
| 四、构建基于人力资本专用性的高新技术企业治理框架 | 第31-47页 |
| （一） 人力资本专用性下的高新技术企业治理机制设计 | 第31-36页 |
| （二） 形成人力资本专用化投资的高新技术企业激励机制 | 第36-46页 |
| （三） 构建高度发达的人力资本市场和资本市场为主导的外部治理机制 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 在校期间学术成果 | 第53页 |