| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 结构安排和框架 | 第12-14页 |
| 1.4.1 结构安排 | 第12页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 文化与企业决策的相关研究 | 第14-15页 |
| 2.1.1 文化内涵 | 第14页 |
| 2.1.2 文化与企业决策 | 第14-15页 |
| 2.2 儒家文化与企业决策的相关研究 | 第15-19页 |
| 2.2.1 儒家文化内涵 | 第15-17页 |
| 2.2.2 儒家文化与企业决策 | 第17-19页 |
| 2.3 企业社会责任及其相关研究 | 第19-23页 |
| 2.3.1 企业社会责任制度层面的研究 | 第19-20页 |
| 2.3.2 企业社会责任企业层面的研究 | 第20-21页 |
| 2.3.3 企业社会责任个体层面的研究 | 第21-23页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第23-31页 |
| 3.1 基础理论 | 第23-26页 |
| 3.1.1 利益相关者理论 | 第23页 |
| 3.1.2 社会规范理论 | 第23-24页 |
| 3.1.3 儒家文化与企业社会责任内在一致性分析 | 第24-26页 |
| 3.2 儒家文化与企业社会责任 | 第26-31页 |
| 3.2.1 儒家文化对企业社会责任的影响效应 | 第26-28页 |
| 3.2.2 儒家文化对企业社会责任的影响效应：基于海外文化的分析 | 第28-29页 |
| 3.2.3 儒家文化对企业社会责任的影响效应：基于冗余资源的分析 | 第29-30页 |
| 3.2.4 儒家文化对企业社会责任的影响效应：基于产权性质的分析 | 第30-31页 |
| 4 研究设计 | 第31-36页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第31页 |
| 4.2 变量定义及测度 | 第31-35页 |
| 4.3 模型设计 | 第35-36页 |
| 5 实证结果和分析 | 第36-58页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.2 单变量检验 | 第37-38页 |
| 5.3 相关分析 | 第38-40页 |
| 5.4 回归分析 | 第40-51页 |
| 5.5 拓展分析和稳健性检验 | 第51-58页 |
| 6 研究结论与局限 | 第58-60页 |
| 6.1 研究结论 | 第58-59页 |
| 6.2 研究局限 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-68页 |
| 附录 | 第68页 |
| A.作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第68页 |
| B.作者在攻读学位期间取得的科研成果目录 | 第68页 |
