| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 课题研究背景及其意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 课题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.1.3 研究目的及意义 | 第9页 |
| 1.2 论文研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3 论文组织结构 | 第10-12页 |
| 第二章 相关背景知识介绍 | 第12-20页 |
| 2.1 众包理论 | 第12-13页 |
| 2.1.1 众包定义 | 第12-13页 |
| 2.1.2 移动众包定义 | 第13页 |
| 2.2 众包系统分类研究 | 第13-15页 |
| 2.3 论文相关问题研究综述 | 第15-19页 |
| 2.3.1 众包系统中的团队策略 | 第15-16页 |
| 2.3.2 团队合理性控制策略 | 第16页 |
| 2.3.3 声誉机制 | 第16-17页 |
| 2.3.4 社会网络中的团队形成问题 | 第17-19页 |
| 2.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 基于计件制的能力均衡的团队策略 | 第20-32页 |
| 3.1 计件制“Pay-Per-Hit”介绍 | 第20页 |
| 3.2 能力均衡的团队策略方案 | 第20-25页 |
| 3.2.1 系统结构 | 第21-22页 |
| 3.2.2 预估阶段 | 第22-23页 |
| 3.2.3 组队阶段 | 第23-24页 |
| 3.2.4 计酬阶段 | 第24-25页 |
| 3.3 能力均衡的团队策略的理论分析 | 第25-28页 |
| 3.3.1 参与者报价策略 | 第25-26页 |
| 3.3.2 团队奖金的确定 | 第26页 |
| 3.3.3 关于参与者诚实预估的讨论 | 第26-27页 |
| 3.3.4 关于组队的讨论 | 第27-28页 |
| 3.3.5 激励与抑制 | 第28页 |
| 3.4 能力均衡团队策略的实验分析 | 第28-31页 |
| 3.4.1 仿真设置 | 第28-29页 |
| 3.4.2 实验方法 | 第29-30页 |
| 3.4.3 结果与讨论 | 第30-31页 |
| 3.5 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 质量敏感的移动众包团队策略 | 第32-42页 |
| 4.1 移动众包介绍 | 第32-33页 |
| 4.2 质量敏感的移动众包团队策略 | 第33-38页 |
| 4.2.1 移动众包任务模型 | 第33-34页 |
| 4.2.2 团队兼容的竟标形式 | 第34-35页 |
| 4.2.3 团队兼容的声誉机制 | 第35-36页 |
| 4.2.4 参与者选择算法 | 第36-37页 |
| 4.2.5 预期报酬计算 | 第37-38页 |
| 4.3 质量敏感的移动众包团队策略理论分析 | 第38-41页 |
| 4.3.1 团队存在的合理性讨论 | 第38-40页 |
| 4.3.2 参与者选择算法和计酬算法的真实性讨论 | 第40-41页 |
| 4.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 第五章 基于多技能协作团队的交流代价优化 | 第42-54页 |
| 5.1 多技能协作的团队与社会网络介绍 | 第42-43页 |
| 5.1.1 多技能协作式众包任务介绍 | 第42页 |
| 5.1.2 交流代价与团队形成问题介绍 | 第42-43页 |
| 5.2 基于多技能协作团队的交流代价优化方案 | 第43-50页 |
| 5.2.1 多技能协作任务模型 | 第43-44页 |
| 5.2.2 基于平台数据的用户推荐 | 第44-46页 |
| 5.2.3 CA依附条件 | 第46-47页 |
| 5.2.4 建立双目标优化函数 | 第47-48页 |
| 5.2.5 参与者选择算法：从最低经济代价开始的机会优化 | 第48-50页 |
| 5.3 基于多技能协作团队的交流代价优化的实验分析 | 第50-53页 |
| 5.3.1 实验方法 | 第50-51页 |
| 5.3.2 实验结果与分析 | 第51-53页 |
| 5.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第六章 总结与展望 | 第54-56页 |
| 6.1 全文总结 | 第54页 |
| 6.2 未来展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间撰写的论文 | 第58-59页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间申请的专利 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |