一线社会工作者的胜任力研究--以厦门市为例
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、引言 | 第10-12页 |
| (一) 研究背景 | 第10页 |
| (二) 研究问题和研究意义 | 第10-12页 |
| 二、文献综述 | 第12-20页 |
| (一) 胜任力的研究 | 第12-14页 |
| (二) 胜任力模型的研究 | 第14-18页 |
| (三) 社会工作者胜任力研究 | 第18-20页 |
| 三、研究设计 | 第20-24页 |
| (一) 研究对象 | 第20-21页 |
| (二) 研究方法 | 第21页 |
| (三) 资料收集方法 | 第21-22页 |
| (四) 研究架构 | 第22页 |
| (五) 问卷设计 | 第22-24页 |
| 四、社会工作者胜任力研究 | 第24-44页 |
| (一) 模型构建 | 第24-32页 |
| 1. 构建方法 | 第24页 |
| 2. 过渡模型的建立 | 第24-28页 |
| 3. 模型优化 | 第28-32页 |
| (二) 胜任力现状分析 | 第32-44页 |
| 1. 职业角色 | 第32-35页 |
| 2. 专业技能 | 第35-40页 |
| 3. 个人特质 | 第40-43页 |
| 4. 自我评价的偏向性 | 第43-44页 |
| 五、研究结论与反思 | 第44-47页 |
| (一) 研究结论与讨论 | 第44-45页 |
| (二) 研究的反思 | 第45-46页 |
| (三) 未来研究方向 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录一 | 第50-52页 |
| 附录二 | 第52-53页 |
| 附录三 | 第53-60页 |
| 附录四 | 第60页 |
