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董事会特征与内部控制缺陷研究--基于股权集中度的调节作用

摘要第5-7页
abstract第7-8页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究目标和意义第12-13页
        1.2.1 研究目标第12页
        1.2.2 理论意义第12页
        1.2.3 实践意义第12-13页
    1.3 研究方法和主要内容第13-15页
    1.4 创新点第15-16页
第2章 文献综述第16-24页
    2.1 内部控制缺陷认定与分类研究第16-18页
        2.1.1 国内外内部控制缺陷认定与分类的研究第16-18页
        2.1.2 文献述评第18页
    2.2 股权集中度与内部控制缺陷影响研究第18-19页
        2.2.1 国内外股权集中度和内部控制缺陷的研究第18-19页
        2.2.2 文献述评第19页
    2.3 董事会特征对内部控制缺陷影响研究第19-23页
        2.3.1 董事会规模对内部控制缺陷影响第19-20页
        2.3.2 董事会会议次数对内部控制缺陷影响第20-21页
        2.3.3 独立董事比例对内部控制缺陷影响第21页
        2.3.4 董事长与总经理兼任情况对内部控制缺陷影响第21-22页
        2.3.5 董事会持股比例对内部控制缺陷影响第22页
        2.3.6 董事的个人特征对内部控制缺陷影响第22-23页
        2.3.7 文献述评第23页
    小结第23-24页
第3章 概念界定与理论基础第24-30页
    3.1 相关概念的界定第24-26页
        3.1.1 内部控制缺陷第24页
        3.1.2 董事会特征第24-26页
    3.2 理论基础第26-28页
        3.2.1 委托代理理论第26-27页
        3.2.2 利益相关者理论第27页
        3.2.3 信息不对称理论第27-28页
        3.2.4 信号传递理论第28页
    小结第28-30页
第4章 基于股权集中度调节作用下的研究设计第30-37页
    4.1 研究假设第30-34页
        4.1.1 董事会组织特征对内部控制缺陷的影响第30-32页
        4.1.2 董事会行为特征对内部控制缺陷的影响第32页
        4.1.3 董事会激励特征对内部控制缺陷的影响第32-33页
        4.1.4 董事会素质特征对内部控制缺陷的影响第33-34页
    4.2 样本选取和数据来源第34页
    4.3 变量选取与理论模型构建第34-36页
        4.3.1 变量选取第34-35页
        4.3.2 理论模型构建第35-36页
    小结第36-37页
第5章 实证检验及结果分析第37-47页
    5.1 样本基本特征分析第37-38页
    5.2 变量的描述性统计分析第38-41页
        5.2.1 时间维度的描述性统计分析第38-39页
        5.2.2 股权维度的描述性统计分析第39-41页
    5.3 相关性检验第41-42页
        5.3.1 Pearson检验第41-42页
        5.3.2 容差及方差膨胀因子检验第42页
    5.4 多元Logistic回归分析第42-45页
    5.5 稳健性检验第45-46页
    小结第46-47页
第6章 研究结论及展望第47-51页
    6.1 研究结论第47-48页
    6.2 政策建议第48-50页
    6.3 研究局限性及展望第50-51页
参考文献第51-57页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第57-58页
致谢第58页

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