| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目标和意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第12页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.3 实践意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法和主要内容 | 第13-15页 |
| 1.4 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 内部控制缺陷认定与分类研究 | 第16-18页 |
| 2.1.1 国内外内部控制缺陷认定与分类的研究 | 第16-18页 |
| 2.1.2 文献述评 | 第18页 |
| 2.2 股权集中度与内部控制缺陷影响研究 | 第18-19页 |
| 2.2.1 国内外股权集中度和内部控制缺陷的研究 | 第18-19页 |
| 2.2.2 文献述评 | 第19页 |
| 2.3 董事会特征对内部控制缺陷影响研究 | 第19-23页 |
| 2.3.1 董事会规模对内部控制缺陷影响 | 第19-20页 |
| 2.3.2 董事会会议次数对内部控制缺陷影响 | 第20-21页 |
| 2.3.3 独立董事比例对内部控制缺陷影响 | 第21页 |
| 2.3.4 董事长与总经理兼任情况对内部控制缺陷影响 | 第21-22页 |
| 2.3.5 董事会持股比例对内部控制缺陷影响 | 第22页 |
| 2.3.6 董事的个人特征对内部控制缺陷影响 | 第22-23页 |
| 2.3.7 文献述评 | 第23页 |
| 小结 | 第23-24页 |
| 第3章 概念界定与理论基础 | 第24-30页 |
| 3.1 相关概念的界定 | 第24-26页 |
| 3.1.1 内部控制缺陷 | 第24页 |
| 3.1.2 董事会特征 | 第24-26页 |
| 3.2 理论基础 | 第26-28页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 3.2.2 利益相关者理论 | 第27页 |
| 3.2.3 信息不对称理论 | 第27-28页 |
| 3.2.4 信号传递理论 | 第28页 |
| 小结 | 第28-30页 |
| 第4章 基于股权集中度调节作用下的研究设计 | 第30-37页 |
| 4.1 研究假设 | 第30-34页 |
| 4.1.1 董事会组织特征对内部控制缺陷的影响 | 第30-32页 |
| 4.1.2 董事会行为特征对内部控制缺陷的影响 | 第32页 |
| 4.1.3 董事会激励特征对内部控制缺陷的影响 | 第32-33页 |
| 4.1.4 董事会素质特征对内部控制缺陷的影响 | 第33-34页 |
| 4.2 样本选取和数据来源 | 第34页 |
| 4.3 变量选取与理论模型构建 | 第34-36页 |
| 4.3.1 变量选取 | 第34-35页 |
| 4.3.2 理论模型构建 | 第35-36页 |
| 小结 | 第36-37页 |
| 第5章 实证检验及结果分析 | 第37-47页 |
| 5.1 样本基本特征分析 | 第37-38页 |
| 5.2 变量的描述性统计分析 | 第38-41页 |
| 5.2.1 时间维度的描述性统计分析 | 第38-39页 |
| 5.2.2 股权维度的描述性统计分析 | 第39-41页 |
| 5.3 相关性检验 | 第41-42页 |
| 5.3.1 Pearson检验 | 第41-42页 |
| 5.3.2 容差及方差膨胀因子检验 | 第42页 |
| 5.4 多元Logistic回归分析 | 第42-45页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第45-46页 |
| 小结 | 第46-47页 |
| 第6章 研究结论及展望 | 第47-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 政策建议 | 第48-50页 |
| 6.3 研究局限性及展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-57页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |