某IT企业项目绩效考核体系研究与实践
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8页 |
| 1.2 绩效考核国内外研究现状 | 第8-11页 |
| 1.2.1 绩效考核国外研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.2 绩效考核国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究对象及内容 | 第11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 研究的难点 | 第12页 |
| 1.6 论文框架 | 第12-13页 |
| 第二章 IT企业及项目绩效考核常用方法 | 第13-18页 |
| 2.1 IT企业的特点 | 第13页 |
| 2.2 IT企业项目的特点 | 第13-14页 |
| 2.3 绩效管理的概念 | 第14-15页 |
| 2.4 绩效考核方法概述 | 第15-16页 |
| 2.4.1 层次分析法 | 第15页 |
| 2.4.2 关键绩效指标 | 第15-16页 |
| 2.4.3 平衡计分卡 | 第16页 |
| 2.5 绩效考核方法比较 | 第16-18页 |
| 第三章 某IT企业绩效考核现状分析 | 第18-22页 |
| 3.1 企业概况 | 第18页 |
| 3.2 企业项目绩效考核现状 | 第18-19页 |
| 3.3 绩效考核存在的问题 | 第19-20页 |
| 3.4 问题原因分析 | 第20-22页 |
| 第四章 某IT企业项目绩效考核方法设计 | 第22-33页 |
| 4.1 总体设计思路和原则 | 第22-24页 |
| 4.1.1 总体思路 | 第22-23页 |
| 4.1.2 绩效考核办法优化设计原则 | 第23-24页 |
| 4.1.3 项目绩效考核办法的工具 | 第24页 |
| 4.2 绩效考核办法指标设计 | 第24-33页 |
| 4.2.1 绩效考核指标来源 | 第24-25页 |
| 4.2.2 绩效考核指标设计步骤 | 第25-28页 |
| 4.2.3 绩效考核关键性指标 | 第28页 |
| 4.2.4 绩效考核指标的权重分配 | 第28-33页 |
| 第五章 企业绩效考核实施与应用 | 第33-46页 |
| 5.1 绩效考核方法实施 | 第33-45页 |
| 5.1.1 方法与原则 | 第33页 |
| 5.1.2 绩效计划 | 第33-34页 |
| 5.1.3 绩效评估与考核 | 第34-41页 |
| 5.1.4 绩效改进 | 第41-42页 |
| 5.1.5 绩效应用 | 第42页 |
| 5.1.6 绩效申诉 | 第42-44页 |
| 5.1.7 绩效数据库管理 | 第44-45页 |
| 5.2 绩效考核方法应用的效果 | 第45-46页 |
| 第六章 总结与展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
