| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外研究状况 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究状况 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究状况 | 第14-15页 |
| 1.2.3 企业财务管理伦理研究状况 | 第15-16页 |
| 1.3 本论文的主要工作 | 第16-19页 |
| 1.3.1 主要研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 主要研究内容 | 第17-19页 |
| 第2章 企业集团财务管理伦理理论综述 | 第19-31页 |
| 2.1 企业伦理概述 | 第19-25页 |
| 2.1.1 企业伦理的涵义和特征 | 第19-20页 |
| 2.1.2 企业伦理的模式 | 第20-22页 |
| 2.1.3 国外对企业伦理问题的研究 | 第22-23页 |
| 2.1.4 国内对企业伦理问题的研究 | 第23-24页 |
| 2.1.5 对现有研究理论的评价 | 第24-25页 |
| 2.2 企业集团财务管理伦理概述 | 第25-30页 |
| 2.2.1 企业财务管理的定义及目的 | 第25-26页 |
| 2.2.2 企业财务管理的主要伦理问题 | 第26页 |
| 2.2.3 企业集团财务管理特征 | 第26-27页 |
| 2.2.4 企业集团财务管理模式 | 第27页 |
| 2.2.5 企业集团财务管理的伦理原则 | 第27-28页 |
| 2.2.6 垄断性行业企业集团的特权和政府权力寻租 | 第28-30页 |
| 2.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 电网企业财务管理伦理现状分析 | 第31-38页 |
| 3.1 电网企业的特征 | 第31-32页 |
| 3.1.1 电网的基本概念 | 第31页 |
| 3.1.2 树立“网厂分离、竞价上网”新电力体系理念 | 第31-32页 |
| 3.1.3 区域电网公司采取集团化经营管理战略 | 第32页 |
| 3.2 电网企业财务管理存在的主要问题 | 第32-33页 |
| 3.2.1 财务管理体系不适应电网快速发展的要求 | 第32页 |
| 3.2.2 财务管理观念科学性欠缺 | 第32-33页 |
| 3.2.3 集团财务管理内容缺乏严密性和动态性 | 第33页 |
| 3.2.4 集团财务管理监管力度不足 | 第33页 |
| 3.3 电网企业财务管理的伦理问题原因分析 | 第33-37页 |
| 3.3.1 电网企业的经营价值观 | 第33-35页 |
| 3.3.2 电力部门的制度形式 | 第35页 |
| 3.3.3 电力部门的组织架构 | 第35-36页 |
| 3.3.4 电力部门的人事环境 | 第36页 |
| 3.3.5 企业缺乏明确的伦理规范 | 第36-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 电网企业财务管理伦理体系构建 | 第38-49页 |
| 4.1 电网企业财务管理中的“电费截留”现象 | 第38-41页 |
| 4.2 “电费截留”的伦理学思考 | 第41-44页 |
| 4.3 电网企业财务人员道德的法制环境建设 | 第44-45页 |
| 4.4 电网企业财会人员道德主体建设 | 第45-47页 |
| 4.5 电网企业财务管理伦理体系实施保障 | 第47-48页 |
| 4.5.1 电网企业财务管理体系的优化 | 第47页 |
| 4.5.2 电网企业财务管理观念的提升 | 第47-48页 |
| 4.5.3 电网企业财务管理监管的完善 | 第48页 |
| 4.6 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |