EDX药店薪酬方案设计

中文摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
第1章 绪论	第11-13页
·选题背景与意义	第11页
·论文研究方法和思路	第11-12页
·论文结构	第12-13页
第2章 EDX 药店薪酬制度现状分析	第13-19页
·EDX 药店概况	第13-16页
·EDX 药店薪酬制度现状	第16-17页
·EDX 药店薪酬体系再设计的必要性	第17-19页
第3章 EDX 药店薪酬体系再设计的过程	第19-36页
·薪酬体系再设计原则确定	第19-21页
·经营战略确定	第21-22页
·薪酬战略选择	第22-25页
·员工薪酬满意度调查	第25页
·薪酬调查	第25-27页
·薪酬体系总体结构设计	第27-29页
·各岗位工作分析及能力模型构建	第29-34页
·职位评估及职级体系设计	第34-36页
第4章 薪酬体系再设计的方案	第36-50页
·薪酬等级确定	第36-39页
·薪酬水平测定	第39-41页
·薪酬结构设计	第41-43页
·浮动工资考核方法设计	第43-50页
第5章 新薪酬方案效果评估与实施建议	第50-52页
·新薪酬方案效果评估	第50-51页
·新薪酬方案实施建议	第51-52页
结论	第52-54页
参考文献	第54-56页
附录	第56-58页