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名师工作室对教师专业发展的作用研究--基于“顾晓华名师工作室”的分析

摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第7-18页
    一、问题的提出第7-8页
        (一) 选题的缘由第7-8页
        (二) 选题的意义第8页
    二、研究思路第8-9页
    三、概念界定第9页
        (一) 名师第9页
        (二) 名师工作室第9页
        (三) 教师专业发展第9页
    四、研究现状第9-16页
        (一) 关于名师的研究第9-11页
        (二) 关于名师工作室的研究第11-13页
        (三) 关于教师专业发展的研究第13-15页
        (四) 名师工作室对教师专业发展作用的研究第15页
        (五) 对已有研究的简要述评第15-16页
    五、研究方法第16-18页
        (一) 文献法第16页
        (二) 案例分析法第16页
        (三) 质性研究法第16-18页
第一章 名师工作室的组建第18-22页
    一、工作室组建的背景第18页
    二、工作室的组成人员第18-20页
        (一) 导师第18-19页
        (二) 学员第19-20页
        (三) 协作员第20页
    三、工作室的管理机制第20-22页
        (一) 经费制度第20页
        (二) 考核管理第20-22页
第二章 名师工作室的活动第22-35页
    一、多种方式,观课议课第22-31页
        (一) 驻足一校,感受风格第22-27页
        (二) 合纵连横,多校联研第27-31页
    二、名师风采,受益匪浅第31-32页
    三、读书反思,仰望星空第32-33页
    四、专题研究,一路前行第33-35页
第三章 名师工作室对教师专业发展的作用第35-43页
    一、有利于提升学员自主能动性第35-36页
        (一) 工作室的共同目标第35-36页
        (二) 工作室的约束作用第36页
    二、有利于学员之间的相互交流第36-39页
        (一) 分享专业知识与经验,改善教学实践第37页
        (二) 创设教师对话的平台,推动教师反思第37-39页
    三、有利于充分发挥名师的作用第39-40页
        (一) 名师的指导作用第39页
        (二) 名师的榜样作用第39-40页
    四、有利于名师的专业发展第40-43页
        (一) 终身学习,不断发展第40-41页
        (二) 相互学习,共同进步第41-43页
第四章 问题与建议第43-48页
    一、名师工作室存在的问题第43-45页
        (一) 组建方面第43页
        (二) 活动方面第43-44页
        (三) 评价方面第44-45页
    二、构建名师工作室的建议第45-48页
        (一) 组建自下而上,尊重教师自主权第45页
        (二) 活动围绕学员,更加细致全面第45-46页
        (三) 关注发展过程,他评和自评同样重要第46-48页
参考文献第48-51页
附录第51-54页
后记第54页

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