| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引论 | 第9-13页 |
| ·问题的缘起及界定 | 第9-11页 |
| ·研究的思路 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·现实意义 | 第12页 |
| ·研究的新意 | 第12-13页 |
| ·主题上的新意 | 第12页 |
| ·研究方法的新意 | 第12-13页 |
| 第2章 相关的文献综述 | 第13-28页 |
| ·女性劳动供给的国外研究综述 | 第13-16页 |
| ·女性劳动供给的国内研究综述 | 第16-20页 |
| ·研究成果与不足 | 第20-22页 |
| ·国内外关于女性劳动供给行为研究的成果与不足 | 第20-21页 |
| ·幸福与女性劳动供给行为选择关系研究的重要性 | 第21-22页 |
| ·幸福视角下女性劳动供给行为选择的经济研究价值 | 第22-23页 |
| ·相关观念的界定 | 第23-28页 |
| ·幸福的概念 | 第23-24页 |
| ·经济学中的主观幸福感 | 第24-28页 |
| 第3章 幸福视角下女性劳动供给行为选择影响因素分析 | 第28-37页 |
| ·幸福视角下女性劳动供给行为模型构建 | 第28-31页 |
| ·幸福视角下女性劳动供给行为影响因素分析 | 第31-35页 |
| ·人口维度分析 | 第31-33页 |
| ·经济维度分析 | 第33-34页 |
| ·价值观维度分析 | 第34-35页 |
| ·幸福视角下女性劳动供给行为影响因素指标体系 | 第35-37页 |
| 第4章 幸福视角下女性劳动供给行为选择实证调查分析 | 第37-44页 |
| ·研究对象 | 第37-39页 |
| ·数据来源 | 第39页 |
| ·研究方法 | 第39页 |
| ·问卷的信度分析 | 第39-40页 |
| ·问卷的效度分析 | 第40页 |
| ·调研实证结果分析 | 第40-44页 |
| ·幸福视角下女性劳动供给行为选择影响因素分析 | 第40-43页 |
| ·幸福视角下女性劳动供给行为选择特征因子的提取 | 第43-44页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第44-49页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·政策建议 | 第45-47页 |
| ·结束语 | 第47-49页 |
| 第6章 研究的局限性 | 第49-51页 |
| ·数据的局限性 | 第49页 |
| ·方法的局限性 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 女性幸福指数及劳动供给行为调查问卷 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第57页 |