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幸福视角下女性劳动供给行为选择影响因素分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 引论第9-13页
   ·问题的缘起及界定第9-11页
   ·研究的思路第11页
   ·研究的意义第11-12页
     ·理论意义第11-12页
     ·现实意义第12页
     ·研究的新意第12-13页
     ·主题上的新意第12页
     ·研究方法的新意第12-13页
第2章 相关的文献综述第13-28页
   ·女性劳动供给的国外研究综述第13-16页
   ·女性劳动供给的国内研究综述第16-20页
   ·研究成果与不足第20-22页
     ·国内外关于女性劳动供给行为研究的成果与不足第20-21页
     ·幸福与女性劳动供给行为选择关系研究的重要性第21-22页
   ·幸福视角下女性劳动供给行为选择的经济研究价值第22-23页
   ·相关观念的界定第23-28页
     ·幸福的概念第23-24页
     ·经济学中的主观幸福感第24-28页
第3章 幸福视角下女性劳动供给行为选择影响因素分析第28-37页
   ·幸福视角下女性劳动供给行为模型构建第28-31页
   ·幸福视角下女性劳动供给行为影响因素分析第31-35页
     ·人口维度分析第31-33页
     ·经济维度分析第33-34页
     ·价值观维度分析第34-35页
   ·幸福视角下女性劳动供给行为影响因素指标体系第35-37页
第4章 幸福视角下女性劳动供给行为选择实证调查分析第37-44页
   ·研究对象第37-39页
   ·数据来源第39页
   ·研究方法第39页
   ·问卷的信度分析第39-40页
   ·问卷的效度分析第40页
   ·调研实证结果分析第40-44页
     ·幸福视角下女性劳动供给行为选择影响因素分析第40-43页
     ·幸福视角下女性劳动供给行为选择特征因子的提取第43-44页
第5章 研究结论与政策建议第44-49页
   ·研究结论第44-45页
   ·政策建议第45-47页
   ·结束语第47-49页
第6章 研究的局限性第49-51页
   ·数据的局限性第49页
   ·方法的局限性第49-51页
参考文献第51-53页
女性幸福指数及劳动供给行为调查问卷第53-56页
致谢第56-57页
攻读硕士学位期间科研成果第57页

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