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基于新课程目标的教师教学行为艺术研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 引论第10-16页
   ·问题的提出第10-11页
   ·选题的缘由第11-12页
   ·研究的意义第12-16页
     ·理论意义第12-13页
     ·实践意义第13-16页
第2章 文献综述及概念界定第16-33页
   ·国内外相关研究综述第16-19页
     ·国外研究综述第16-18页
     ·国内研究综述第18-19页
   ·相关概念的界定与探讨第19-23页
     ·教学艺术的概念综述第19-21页
     ·教学行为艺术的界定第21-23页
   ·新课程目标下的教师教学行为艺术综述第23-33页
第3章 研究方法与过程第33-39页
   ·文献法第33页
   ·问卷法第33-34页
   ·课堂观察法第34-36页
     ·观察量表的制定第35页
     ·资料的收集第35-36页
   ·研究对象的背景第36-39页
第4章 研究结果第39-56页
   ·课堂观察及问卷调查结果的展示与分析第39-56页
     ·教师对新课程目标下教学行为艺术的看法第39-40页
     ·六种教学行为层级和非言语教学行为展示第40-46页
     ·教师的非言语行为艺术展示第46-56页
第5章 讨论与分析第56-62页
   ·新课程目标与教师教学行为艺术差距分析第56-59页
     ·新课程改革的目标构成与教师内心的隐忧第56-57页
     ·纪律与情意第57-58页
     ·评价制度与教师实行课改的心第58-59页
   ·基于新课程目标的教师教学行为质量层级第59-60页
   ·基于新课程目标的教师面部行为、身姿行为、手势行为和空间距离行为分析第60-62页
     ·学生普遍较为关注教师的非言语性交际行为并呈现不同特点第60页
     ·教师对自己非言语性行为的关注度较高第60-61页
     ·教师应给学业成绩不理想的学生恰当的关注第61-62页
第6章 提升教师教学行为艺术的建议第62-68页
   ·提升教师教学行为艺术的策略分析第62-66页
     ·教师应积极进取,走在教学改革的前沿第62-64页
     ·教师应提高自我反思的能力第64页
     ·教师应成为有生活情趣的教师第64-65页
     ·教师应使教学行为艺术体现协调性第65-66页
   ·集结力量创造条件,培养教师的教学行为艺术第66-68页
     ·集结力量建立教师之间的沟通桥梁第66页
     ·集结力量促进评价制度的积极改革第66-67页
     ·集结力量促进社会舆论和校本培训的通力合作第67页
     ·集结力量构建教学行为艺术评价体系第67-68页
第7章 总结第68-70页
   ·研究创新第68页
   ·研究的局限与展望第68-70页
参考文献第70-74页
附录第74-86页
致谢第86-88页
攻读学位期间研究成果第88页

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