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G企业A药品销售模式转型研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究目的及意义第9-10页
    1.3 研究内容及方法第10-12页
第二章 医药企业药品销售渠道发展及主要模式第12-17页
    2.1 我国药品销售渠道的发展第12-13页
        2.1.1 药品市场高度集中的计划调控阶段第12页
        2.1.2 医药行业实行企业承包经营阶段第12页
        2.1.3 药品零售部分放开阶段第12-13页
        2.1.4 药品经营全面放开阶段第13页
    2.2 我国主要药品主要销售模式第13-17页
        2.2.1 买断制销售模式第13-14页
        2.2.2 代理制销售模式第14-15页
        2.2.3 经销制销售模式第15页
        2.2.4 底价承包的销售模式第15-17页
第三章 G 公司 A 药品销售模式及存在问题第17-21页
    3.1 G 公司 A 药品简介第17页
    3.2 G 公司 A 药品销售模式存在的问题第17-21页
        3.2.1 冲窜货现象严重,区域管理困难第17-18页
        3.2.2 药品销售渠道冲突严重第18-19页
        3.2.3 医药招标制不完善第19-21页
第四章 G 公司 A 药品销售模式转型的影响因素第21-31页
    4.1 外部环境因素分析第21-23页
        4.1.1 经济环境的影响第21页
        4.1.2 政治法律环境的影响第21-22页
        4.1.3 销售渠道穿过国家或地区的社会文化环境第22-23页
        4.1.4 市场竞争环境的影响第23页
    4.2 内部环境因素分析第23-31页
        4.2.1 药品生产企业第23-27页
        4.2.2 药品中间商第27-28页
        4.2.3 药品用户第28-30页
        4.2.4 药品营销人员第30-31页
第五章 G 公司 A 药品销售模式转型策略第31-36页
    5.1 A 药品销售模式转型的原则及目标第31-32页
        5.1.1 医药营销渠道变革的目标第31-32页
        5.1.2 医药营销渠道变革的原则第32页
    5.2 G 公司 A 药品销售模式设计第32-36页
        5.2.1 销售模式选择——取消底价销售模式,转为专业化运营第32-33页
        5.2.2 渠道成员的选择第33-36页
第六章 G 公司 A 药品销售模式转型的保障措施第36-43页
    6.1 完善组织结构调整,适应转型战略第36-37页
        6.1.1 完善公司营销组织结构调整第36-37页
        6.1.2 建立市场营销导向的机制第37页
    6.2 加强窜货管理,提高渠道控制质量第37-41页
    6.3 完善人才保障,提高销售人才素质第41-43页
第七章 总结第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46页

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