常识性认知下职业选择的理性判断--对性别收入差异的实证研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的意义及创新点 | 第12页 |
| 1.4 本文结构 | 第12-14页 |
| 第二章 国内外研究现状 | 第14-24页 |
| 2.1 个人收入差异的研究现状 | 第14-16页 |
| 2.1.1 个人收入差异的地区因素 | 第14-15页 |
| 2.1.2 个人收入差异的城乡因素 | 第15-16页 |
| 2.1.3 个人收入差异的行业因素 | 第16页 |
| 2.1.4 个人收入差异的性别因素 | 第16页 |
| 2.2 性别工资差异理论研究成果回顾 | 第16-18页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 歧视理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 非竞争性劳动力市场理论 | 第18页 |
| 2.3 性别工资差异实证研究方法回顾 | 第18-22页 |
| 2.3.1 均值分解方法 | 第19-21页 |
| 2.3.2 分布分解方法 | 第21-22页 |
| 2.4 性别工资差异实证研究成果回顾 | 第22-24页 |
| 第三章 分析方法及样本数据统计描述 | 第24-33页 |
| 3.1 女性行业、男性行业和中性行业的设定 | 第24-27页 |
| 3.1.1 中国劳动力市场上性别差异的一般观察 | 第24-25页 |
| 3.1.2 行业设定 | 第25-27页 |
| 3.2 模型与分析方法 | 第27-29页 |
| 3.2.1 行业选择方程设定 | 第27页 |
| 3.2.2 工资方程设定 | 第27-28页 |
| 3.2.3 收入差异分解 | 第28-29页 |
| 3.3 主要变量统计特征 | 第29-33页 |
| 第四章 实证研究回归结果分析 | 第33-48页 |
| 4.1 就业方程回归结果 | 第33-40页 |
| 4.1.1 整体劳动力市场就业方程回归结果分析 | 第33-35页 |
| 4.1.2 男性就业选择方程回归结果分析 | 第35-37页 |
| 4.1.3 女性就业选择方程回归结果分析 | 第37-39页 |
| 4.1.4 小结 | 第39-40页 |
| 4.2 工资方程回归结果 | 第40-48页 |
| 4.2.1 整体市场工资方程回归结果分析 | 第40-42页 |
| 4.2.2 男性工资方程回归结果分析 | 第42-44页 |
| 4.2.3 女性工资方程回归结果分析 | 第44-46页 |
| 4.2.4 小结 | 第46-48页 |
| 第五章 收入差异分解分析 | 第48-52页 |
| 5.1 劳动力市场的收入差异分解分析 | 第48-51页 |
| 5.2 关于劳动力市场划分的稳健性检验 | 第51-52页 |
| 第六章 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 作者在攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第59-60页 |
| 作者在攻读硕士学位期间所作的项目 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
