工会变革型领导风格对工会公民行为影响的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 图表清单 | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.6 研究创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 理论综述 | 第14-22页 |
| 2.1 工会变革型领导相关文献回顾 | 第14-16页 |
| 2.1.1 工会变革型领导的概念界定 | 第14-15页 |
| 2.1.2 工会变革型领导的维度选择 | 第15-16页 |
| 2.1.3 工会变革型领导结果变量的研究 | 第16页 |
| 2.2 工会公民行为相关文献回顾 | 第16-18页 |
| 2.2.1 工会公民行为的概念界定 | 第16-17页 |
| 2.2.2 工会公民行为的维度选择 | 第17-18页 |
| 2.2.3 工会公民行为影响因素的研究 | 第18页 |
| 2.3 工会实践相关文献回顾 | 第18-20页 |
| 2.3.1 工会实践的概念界定 | 第18-19页 |
| 2.3.2 工会实践的维度选择 | 第19-20页 |
| 2.4 遵从权威传统性相关文献回顾 | 第20-21页 |
| 2.5 文献评述 | 第21-22页 |
| 第三章 模型的构建 | 第22-26页 |
| 3.1 模型构建的思路 | 第22页 |
| 3.2 概念模型构建 | 第22-26页 |
| 3.2.1 工会变革型领导风格与工会公民行为 | 第22-23页 |
| 3.2.2 工会变革型领导与工会实践 | 第23页 |
| 3.2.3 工会实践与工会公民行为 | 第23页 |
| 3.2.4 工会实践的中介作用 | 第23-24页 |
| 3.2.5 遵从权威传统性的调节作用 | 第24-26页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第26-32页 |
| 4.1 研究样本的选择 | 第26页 |
| 4.2 研究量表的开发 | 第26-30页 |
| 4.2.1 量表来源 | 第26-28页 |
| 4.2.2 量表内容 | 第28-30页 |
| 4.3 调查方案设计 | 第30-32页 |
| 4.3.1 问卷的设计 | 第30-31页 |
| 4.3.2 问卷的发放 | 第31-32页 |
| 第五章 数据分析 | 第32-49页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第32-34页 |
| 5.2 问卷的信效度分析 | 第34-39页 |
| 5.2.1 同源方差检验 | 第34页 |
| 5.2.2 单构面尺度检验 | 第34-37页 |
| 5.2.3 问卷的信度 | 第37-38页 |
| 5.2.4 问卷的效度 | 第38-39页 |
| 5.3 相关性分析 | 第39-41页 |
| 5.4 分层回归分析 | 第41-43页 |
| 5.4.1 中介作用的模型检验 | 第41-42页 |
| 5.4.2 调节作用的模型检验 | 第42-43页 |
| 5.5 研究结果分析与建议 | 第43-49页 |
| 5.5.1 研究结果分析 | 第43-45页 |
| 5.5.2 对策建议 | 第45-49页 |
| 第六章 结论与展望 | 第49-51页 |
| 6.1 结论 | 第49页 |
| 6.2 展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第57-58页 |
| 附录：工会实践调查问卷 | 第58-63页 |
