| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景、问题及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景及研究问题 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3 主要创新之处 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 企业社会责任相关研究 | 第13-15页 |
| 2.1.1 企业社会责任的定义及内容 | 第13-14页 |
| 2.1.2 企业社会责任的相关研究 | 第14-15页 |
| 2.2 财务绩效的相关研究 | 第15-16页 |
| 2.2.1 财务绩效概念 | 第15页 |
| 2.2.2 财务绩效指标选取 | 第15-16页 |
| 2.3 利益相关者理论和共生理论概述 | 第16-18页 |
| 2.3.1 利益相关者理论 | 第16-17页 |
| 2.3.2 共生理论 | 第17-18页 |
| 2.4 文献综述小结 | 第18-20页 |
| 3 研究设计 | 第20-29页 |
| 3.1 研究方法 | 第20-21页 |
| 3.2 研究步骤 | 第21-22页 |
| 3.3 研究框架 | 第22-23页 |
| 3.4 案例企业选择 | 第23-24页 |
| 3.5 数据收集和分析 | 第24-28页 |
| 3.5.1 数据收集 | 第24-28页 |
| 3.5.2 数据分析策略 | 第28页 |
| 3.6 本章小结 | 第28-29页 |
| 4 案例描述 | 第29-36页 |
| 4.1 企业简介 | 第29-32页 |
| 4.1.1 企业简介 | 第29-31页 |
| 4.1.2 创始人介绍 | 第31-32页 |
| 4.2 成长集团履行企业社会责任概况 | 第32-34页 |
| 4.2.1 使命部介绍 | 第32页 |
| 4.2.2 使命部关于员工福利的企业社会责任内容及其履行情况 | 第32-33页 |
| 4.2.3 成长集团关于客户的企业社会责任内容及履行情况 | 第33-34页 |
| 4.2.4 成长集团关于社会弱势群体的企业社会责任内容及其履行情况 | 第34页 |
| 4.3 使命部因履行企业社会责任对利益相关者的影响 | 第34-35页 |
| 4.3.1 使命部履行企业社会责任对员工的影响 | 第34-35页 |
| 4.3.2 使命部履行企业社会责任对业主和合作伙伴的影响 | 第35页 |
| 4.3.3 使命部履行企业社会责任对社会公众的影响 | 第35页 |
| 4.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 5 案例分析 | 第36-49页 |
| 5.1 成长集团案例现象分析 | 第36-42页 |
| 5.1.1 使命部成立的初衷分析 | 第36页 |
| 5.1.2 使命部履行使命义务的过程分析 | 第36-38页 |
| 5.1.3 成长集团财务绩效分析 | 第38-42页 |
| 5.2 建立理论构念 | 第42页 |
| 5.3 履行企业社会责任对财务绩效的作用机理模型的构建 | 第42-43页 |
| 5.4 履行企业社会责任对财务绩效的作用机理分析 | 第43-47页 |
| 5.4.1 履行企业社会责任对利益相关者行为的影响 | 第43-46页 |
| 5.4.2 多元资本共生能量的产生 | 第46-47页 |
| 5.5 本章小结 | 第47-49页 |
| 6 结论 | 第49-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第49页 |
| 6.2 理论贡献 | 第49页 |
| 6.3 管理启示 | 第49-50页 |
| 6.4 研究局限及未来的研究方向 | 第50-51页 |
| 附件 | 第51-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
