| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 序言 | 第13-19页 |
| 第1章 习近平人才观的理论来源和实践基础 | 第19-29页 |
| 1.1 习近平人才观的理论来源 | 第19-24页 |
| 1.1.1 习近平人才观的思想渊源 | 第19-21页 |
| 1.1.2 习近平人才观的直接理论基础 | 第21-24页 |
| 1.2 习近平人才观的实践基础 | 第24-29页 |
| 1.2.1 国外人才战略实施的经验教训 | 第24-25页 |
| 1.2.2 改革开放以来人才战略的主要成就与不足 | 第25-27页 |
| 1.2.3 当今时代科技发展与实现中国梦的现实需要 | 第27-29页 |
| 第2章 习近平人才观的主要内容 | 第29-39页 |
| 2.1 人才战略观 | 第29-31页 |
| 2.1.1 树立强烈的人才意识 | 第29-30页 |
| 2.1.2 发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用 | 第30-31页 |
| 2.1.3 让人才托举中国梦 | 第31页 |
| 2.2 人才培养观 | 第31-35页 |
| 2.2.1 加强人才资源能力建设,培养高层次创新人才队伍 | 第32-33页 |
| 2.2.2 遵循人才成长规律,建立人才培养的协调机制 | 第33-34页 |
| 2.2.3 大力发挥教育对人才培养的基础性作用 | 第34-35页 |
| 2.3 人才使用观 | 第35-36页 |
| 2.3.1 永远做一个学习大国 | 第35-36页 |
| 2.3.2 推进人才的对外开放 | 第36页 |
| 2.4 人才环境观 | 第36-39页 |
| 2.4.1 优化人才成长的环境 | 第37页 |
| 2.4.2 建立聚集人才良好的体制机制 | 第37-39页 |
| 第3章 习近平人才观的基本特点 | 第39-45页 |
| 3.1 科学性 | 第39-40页 |
| 3.1.1 习近平人才观具有科学的理论基础 | 第39-40页 |
| 3.1.2 习近平人才观在实践中不断发展 | 第40页 |
| 3.2 创新性 | 第40-41页 |
| 3.2.1 习近平人才观是对马克思主义人才理论的创新 | 第40-41页 |
| 3.2.2 习近平人才观积极主张创新精神和创新能力 | 第41页 |
| 3.3 时代性 | 第41-43页 |
| 3.3.1 习近平人才观顺应了当今国际社会发展的时代潮流 | 第42页 |
| 3.3.2 习近平人才观反映了目前我国人才建设的迫切需要 | 第42-43页 |
| 3.4 实践性 | 第43-45页 |
| 3.4.1 习近平人才观是实现中华民族伟大复兴实践经验的总结 | 第43-44页 |
| 3.4.2 习近平人才观对我国当前和今后人才工作指明了实践路径 | 第44-45页 |
| 第4章 习近平人才观的理论价值和实践意义 | 第45-47页 |
| 4.1 习近平人才观的理论价值 | 第45-46页 |
| 4.2 习近平人才观的实践意义 | 第46-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
