| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 文献综述 | 第10-19页 |
| 1.1 刻板印象的概念 | 第10-11页 |
| 1.2 刻板印象的测量方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 刻板印象的外显测量 | 第11页 |
| 1.2.2 刻板印象的内隐测量 | 第11-13页 |
| 1.3 职业刻板印象 | 第13-17页 |
| 1.3.1 职业刻板印象形成的理论研究 | 第13-15页 |
| 1.3.2 职业刻板印象的有关研究 | 第15-17页 |
| 1.4 刻板印象的内容模型 | 第17-19页 |
| 1.4.1 刻板印象的内容维度 | 第17页 |
| 1.4.2 刻板印象内容模型的理论假设 | 第17-18页 |
| 1.4.3 刻板印象的内容模型的有关研究 | 第18-19页 |
| 2 问题提出 | 第19-22页 |
| 2.1 问题的提出 | 第19-20页 |
| 2.2 本研究的创新点 | 第20页 |
| 2.3 研究意义 | 第20-21页 |
| 2.3.1 理论意义 | 第20-21页 |
| 2.3.2 实践意义 | 第21页 |
| 2.4. 研究假设 | 第21-22页 |
| 3 实验研究 | 第22-28页 |
| 3.1 实验一 高中生内隐职业声望刻板印象存在性研究 | 第22-25页 |
| 3.1.1 实验目的 | 第22页 |
| 3.1.2 被试 | 第22页 |
| 3.1.3 实验材料 | 第22页 |
| 3.1.4 实验设计 | 第22页 |
| 3.1.5 实验程序 | 第22-23页 |
| 3.1.6 数据处理 | 第23-24页 |
| 3.1.7 结果分析 | 第24-25页 |
| 3.2 实验二 高中生内隐职业声望刻板印象内容研究 | 第25-28页 |
| 3.2.1 实验目的 | 第25页 |
| 3.2.2 被试 | 第25页 |
| 3.2.3 实验材料 | 第25-26页 |
| 3.2.4 实验设计 | 第26页 |
| 3.2.5 实验程序 | 第26页 |
| 3.2.6 数据处理 | 第26页 |
| 3.2.7 结果分析 | 第26-28页 |
| 4 总讨论 | 第28-31页 |
| 4.1 内隐职业声望刻板印象的存在性与性别差异 | 第28-29页 |
| 4.2 内隐职业声望刻板印象的内容 | 第29-30页 |
| 4.3 研究启示 | 第30页 |
| 4.4 本研究的创新和不足 | 第30-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 附录A | 第35-36页 |
| 附录B | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37页 |