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德国雇主手下中国员工身份建构的质性研究--以汉堡中德国际幼儿园的中国员工为例

中文摘要第4-6页
Abstract第6-8页
摘要第9-14页
1 Einleitung第14-20页
2 Theoretische Grundlage第20-44页
    2.1 Identitat第20-34页
        2.1.1 Personale Identitat第21-26页
        2.1.2 Kollektive Identitat第26-31页
        2.1.3 Identitat und Sprache第31-34页
    2.2 Chinesische Migration第34-44页
        2.2.1 Begriffsdefinition der Auslandschinesen第36-37页
        2.2.2 Geschichte der Chinesen in Deutschland第37-40页
        2.2.3 Chinesische Migration in Deutschland第40-44页
3 Methodisches Vorgehen第44-61页
    3.1 Die qualitative Sozialforschung第44-45页
    3.2 Erhebungsverfahren:Das narrative Interview第45-48页
    3.3 Durchfuhrung der Interviews第48-56页
        3.3.1 Auswahl der Interviewpartner第48-50页
        3.3.2 Interviewablauf第50-53页
        3.3.3 Transkription und Ubersetzung der Interviews第53-56页
    3.4 Methode der Datenauswertung: Qualitative Inhaltsanalyse nach Philipp Mayring第56-61页
4 Beschreibung der Untersuchungsergebnisse第61-105页
    4.1 Fallgeschichte Frau X第63-72页
        4.1.1 Sprachgebrauch im DCK第64-66页
        4.1.2 Umgang mit unterschiedlichen Gruppen im DCK第66-69页
        4.1.3 Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung第69-71页
        4.1.4 Anerkennung bei der Arbeit第71-72页
    4.2 Fallgeschichte Herr J第72-83页
        4.2.1 Sprachgebrauch im DCK第74-76页
        4.2.2 Umgang mit unterschiedlichen Gruppen im DCK第76-80页
        4.2.3 Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung第80-82页
        4.2.4 Anerkennung bei der Arbeit第82-83页
    4.3 Fallgeschichte Frau Z第83-93页
        4.3.1 Sprachgebrauch im DCK第84-86页
        4.3.2 Umgang mit unterschiedlichen Gruppen im DCK第86-91页
        4.3.3 Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung第91-92页
        4.3.4 Anerkennung bei der Arbeit第92-93页
    4.4 Fallgeschichte Frau Y第93-105页
        4.4.1 Sprachgebrauch im DCK第94-97页
        4.4.2 Umgang mit unterschiedlichen Gruppen im DCK第97-101页
        4.4.3 Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung第101-103页
        4.4.4 Anerkennung bei der Arbeit第103-105页
5 Diskussion der Untersuchungsergebnisse第105-119页
    5.1 Sprachgebrauch im DCK第105-107页
    5.2 Umgang mit unterschiedlichen Gruppen im DCK第107-110页
    5.3 Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung第110-112页
    5.4 Anerkennung bei der Arbeit第112-113页
    5.5 Eigene Besonderheiten第113-115页
    5.6 Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Interviewpartner第115-119页
6 Fazit und Ausblick第119-122页
7 Danksagung第122-123页
8 Literaturverzeichnis第123-128页
9 Anhang第128-171页
    9.1 Interviewleitfaden第128-129页
    9.2 Muster von unterschiedlichen Fragentypen (Rosenthal, 2015: 163)第129-130页
    9.3 Dokumentationsbogen第130页
    9.4 Fragenkatalog第130-132页
    9.5 Einwilligungserklarung第132-133页
    9.6 Ubersetzte Transkripte第133-171页
        9.6.1 Transkribiertes Interview mit Frau X第133-142页
        9.6.2 Transkribiertes Interview mit Herrn J第142-152页
        9.6.3 Transkribiertes Interview mit Frau Z第152-160页
        9.6.4 Transkribiertes Interview mit Frau Y第160-171页

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