| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 概念界定和相关理论 | 第18-25页 |
| 2.1 基本内涵和特征 | 第18-21页 |
| 2.1.1 内部审计增加价值的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.2 内部审计增加价值的特征 | 第19-20页 |
| 2.1.3 国有企业的内涵 | 第20-21页 |
| 2.2 内部审计增加价值的理论基础 | 第21-25页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 信息假说理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 价值链理论 | 第23-25页 |
| 第3章 内部审计的增值功能在国有企业中的应用现状分析 | 第25-29页 |
| 3.1 内部审计为国有企业增加价值的产生与发展 | 第25-26页 |
| 3.2 内部审计的增值功能在国有企业中的应用问题及原因分析 | 第26-29页 |
| 3.2.1 内部审计增值功能应用的现存问题 | 第26-27页 |
| 3.2.2 内部审计增值功能应用问题的原因分析 | 第27-29页 |
| 第4章 加强我国内部审计增值功能的应用对策 | 第29-37页 |
| 4.1 健全内部审计体制 | 第29-30页 |
| 4.2 明确完善内部审计各部门的职责 | 第30-32页 |
| 4.2.1 管理层的职能 | 第30页 |
| 4.2.2 审计委员会的职能 | 第30-31页 |
| 4.2.3 内部审计部门的职能 | 第31-32页 |
| 4.3 拓展内部审计职能 | 第32-33页 |
| 4.4 加强内部审计文化建设 | 第33-34页 |
| 4.5 提高内部审计队伍质量 | 第34-37页 |
| 4.5.1 培养内部审计人员综合技能 | 第34页 |
| 4.5.2 健全内部审计绩效考核体系 | 第34-35页 |
| 4.5.3 优化内部审计人员结构 | 第35-37页 |
| 第5章 我国国有企业内部审计的案例——中国中铁 | 第37-44页 |
| 5.1 中国中铁的企业介绍 | 第37页 |
| 5.2 中国中铁内部审计增加价值的应用现状 | 第37-41页 |
| 5.2.1 建立并实行审计委员会制度 | 第37-39页 |
| 5.2.2 整合审计资源,设立外派内部审计机构 | 第39-40页 |
| 5.2.3 加强培训管理,培养复合型审计人才 | 第40页 |
| 5.2.4 全面设立“绩效考核”和“工作评价”双体系 | 第40-41页 |
| 5.3 中国中铁内部审计增值价值的应用成就和启示 | 第41-44页 |
| 5.3.1 中国中铁内部审计增值价值的应用成就 | 第41-42页 |
| 5.3.2 中国中铁内部审计增值价值的启示 | 第42-44页 |
| 第6章 研究结论及发展展望 | 第44-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 6.2 研究局限及展望 | 第45-46页 |
| 6.2.1 研究局限 | 第45页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48页 |
