企业家宗教信仰与企业绩效关系研究--以佛教、基督教为例
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 第一节 研究的背景和意义 | 第11-15页 |
| 一、研究的背景 | 第11-13页 |
| 二、研究的意义 | 第13-15页 |
| 第二节 研究的概念界定 | 第15-16页 |
| 第三节 研究的目标、内容和方法 | 第16-19页 |
| 一、研究的目标 | 第16页 |
| 二、研究的内容 | 第16-17页 |
| 三、研究的方法 | 第17页 |
| 四、研究的技术路线 | 第17-19页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第19-23页 |
| 第一节 宗教信仰与经济发展关系研究综述 | 第19-20页 |
| 第二节 宗教信仰与企业绩效关系研究综述 | 第20-22页 |
| 第三节 国内外文献综述对本研究的启示 | 第22-23页 |
| 第三章 信仰量表的产生与检验 | 第23-36页 |
| 第一节 信仰量表的翻译 | 第23-25页 |
| 第二节 信仰量表的本地化测试 | 第25-32页 |
| 一、本地化检验的抽样说明 | 第26页 |
| 二、问卷的发放和收集 | 第26-27页 |
| 三、数据结果 | 第27-32页 |
| 第三节 信仰量表的本地化检验 | 第32-36页 |
| 一、项目分析 | 第32-33页 |
| 二、信度分析和效度分析 | 第33页 |
| 三、对比分析 | 第33-35页 |
| 四、小结 | 第35-36页 |
| 第四章 企业家宗教信仰对企业绩效的影响 | 第36-48页 |
| 第一节 企业家宗教信仰调研 | 第36-39页 |
| 一、样本的获得过程 | 第36-38页 |
| 二、样本的描述性统计 | 第38-39页 |
| 第二节 研究变量的选择 | 第39-41页 |
| 第三节 企业家宗教信仰与企业绩效的回归分析 | 第41-42页 |
| 第四节 企业家宗教信仰对企业绩效的影响分析 | 第42-46页 |
| 第五节 小结 | 第46-48页 |
| 第五章 企业家宗教信仰对企业绩效的影响实例分析 | 第48-56页 |
| 第一节 公司介绍 | 第48-49页 |
| 一、公司现状及发展历程 | 第48-49页 |
| 二、企业家个人发展历史回顾 | 第49页 |
| 第二节 企业家宗教信仰对企业文化的影响 | 第49-52页 |
| 一、赋予企业家坚定的信念 | 第50-51页 |
| 二、促使企业打造关爱员工的企业文化 | 第51-52页 |
| 第三节 企业家宗教信仰对企业管理制度的影响 | 第52-54页 |
| 一、以人为本的绩效管理制度 | 第52-53页 |
| 二、以人为本的人力资源管理制度 | 第53-54页 |
| 第四节 企业家宗教信仰对客户关系和社会责任的影响 | 第54-55页 |
| 一、有助于赢得客户信任 | 第54-55页 |
| 二、积极履行社会责任 | 第55页 |
| 第五节 小结 | 第55-56页 |
| 第六章 结论 | 第56-59页 |
| 第一节 主要的研究结论 | 第56-57页 |
| 一、信仰量表 | 第56页 |
| 二、企业家宗教信仰与企业绩效之间关系 | 第56-57页 |
| 第二节 主要启示 | 第57-58页 |
| 一、经济层面的启示 | 第57页 |
| 二、政治及社会层面的启示 | 第57-58页 |
| 第三节 研究的创新、不足及对未来的展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 附录 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
