| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪言 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容和结构 | 第13-14页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 自谦的起源和发展 | 第16-18页 |
| 2.2 自谦与自我提升 | 第18-24页 |
| 3 理论分析和研究假设 | 第24-30页 |
| 3.1 理论基础和研究模型 | 第24-26页 |
| 3.2 自谦与人际吸引力 | 第26-28页 |
| 3.3 自谦与胜任力评价 | 第28-30页 |
| 4 实验方法 | 第30-32页 |
| 4.1 设计与样本 | 第30页 |
| 4.2 变量操控与测量 | 第30-32页 |
| 5 实验结果分析 | 第32-37页 |
| 5.1 实验操控的检查 | 第32页 |
| 5.2 描述性统计 | 第32-34页 |
| 5.3 假设检验 | 第34-37页 |
| 6 结论与讨论 | 第37-41页 |
| 6.1 研究结论 | 第37页 |
| 6.2 讨论 | 第37-40页 |
| 6.3 局限性和研究展望 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-51页 |
| 附录 1 | 第51-52页 |