| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目标 | 第13页 |
| 1.3 研究内容与论文框架 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 论文框架与技术路线 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 研究创新点 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 过度自信文献综述 | 第17-22页 |
| 2.1.1 管理者过度自信的提出 | 第17-18页 |
| 2.1.2 管理者过度自信对企业投资决策的影响 | 第18-19页 |
| 2.1.3 管理者过度自信衡量方法述评 | 第19-22页 |
| 2.2 过度自信与企业创新投资之间的关系 | 第22-23页 |
| 2.3 研究述评 | 第23-25页 |
| 3 理论基础 | 第25-29页 |
| 3.1 管理者过度自信理论分析 | 第25-26页 |
| 3.1.1 过度自信的内涵 | 第25页 |
| 3.1.2 管理者过度自信的表现形式 | 第25-26页 |
| 3.1.3 管理者过度自信的影响因素 | 第26页 |
| 3.2 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 3.3 董事会结构相关理论 | 第27-29页 |
| 4 研究设计 | 第29-36页 |
| 4.1 研究假设 | 第29-31页 |
| 4.2 数据来源与样本选择 | 第31-32页 |
| 4.3 变量设计及说明 | 第32-34页 |
| 4.4 实证模型构建 | 第34-36页 |
| 4.4.1 管理者过度自信与企业技术创新投资之间的关系 | 第34页 |
| 4.4.2 董事会结构的调节效应检验 | 第34-36页 |
| 5 实证分析 | 第36-42页 |
| 5.1 描述性统计分析及相关性分析 | 第36-37页 |
| 5.1.1 描述性统计分析 | 第36页 |
| 5.1.2 变量相关性分析 | 第36-37页 |
| 5.2 多元回归分析 | 第37-42页 |
| 5.2.1 CEO过度自信与企业创新投资关系研究 | 第37-38页 |
| 5.2.2 董事会调节效应分析 | 第38-42页 |
| 6 结论 | 第42-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 6.2 政策建议 | 第43-44页 |
| 6.3 研究不足 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |