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京穗蒙古留学生专业选择及就业意愿调查分析

中文摘要第4-5页
英文摘要第5-6页
第1章 导论第9-15页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 文献综述第10-13页
        1.2.1 国外研究综述第10-11页
        1.2.2 国内研究综述第11-12页
        1.2.3 研究述评第12-13页
    1.3 研究方法第13-14页
        1.3.1 文献法第13页
        1.3.2 问卷法第13页
        1.3.3 个案分析及访谈第13-14页
    1.4 研究意义第14-15页
        1.4.1 理论意义第14页
        1.4.2 实践意义第14-15页
第2章 京穗蒙古留学生专业选择及就业意愿调查第15-32页
    2.1 京穗蒙古留学生专业选择及就业意愿问卷调查第15-26页
        2.1.1 问卷的编制第15-16页
        2.1.2 问卷调查对象第16-17页
        2.1.3 问卷调查过程第17-18页
        2.1.4 问卷调查结果分析第18-26页
        2.1.5 小结第26页
    2.2 京穗蒙古留学生专业选择及就业意愿访谈调查第26-29页
        2.2.1 访谈调查对象第26-27页
        2.2.2 访谈问题设计第27页
        2.2.3 访谈调查过程第27页
        2.2.4 访谈调查结果分析第27-29页
    2.3 京穗蒙古留学生专业选择及就业意愿分析第29-32页
        2.3.1 专业选择以专业前景为首要考虑因素第29页
        2.3.2 专业选择受到兴趣与家人建议影响第29-30页
        2.3.3 就业以经济收入为导向第30页
        2.3.4 就业重视职业发展前景第30-32页
第3章 京穗蒙古留学生专业选择及就业指导策略第32-36页
    3.1 加强专业职业规划教育第32页
    3.2 加强各专业师资力量建设第32-33页
        3.2.1 打造名师团队,提高教学质量第32页
        3.2.2 针对留学生背景打造个性化团队第32-33页
    3.3 提供职业发展信息第33页
        3.3.1 与对蒙投资的中资企业展开校企合作第33页
        3.3.2 利用中国信息优势挖掘蒙古留学生的创业思维第33页
    3.4 提供完善的就业指导第33-34页
        3.4.1 为学生提供模拟面试机会第34页
        3.4.2 积极宣传留学生就业政策第34页
    3.5 构建专业选择与就业指导教育的工作人员队伍第34-36页
        3.5.1 对接收院校的就业指导工作人员进行集中培训第34-35页
        3.5.2 校内与校外培训结合,提升高校就业指导队伍的实践水平第35-36页
第4章 研究结论与展望第36-37页
    4.1 研究结论第36页
    4.2 研究展望第36-37页
参考文献第37-39页
致谢第39-40页
附录A第40-42页
附录B第42页

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