| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-16页 |
| (一) 问题的提出 | 第6-9页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第9-16页 |
| 二、研究方法 | 第16-21页 |
| (一) 资料搜集 | 第16页 |
| (二) 研究方法 | 第16-21页 |
| 三、结果与讨论 | 第21-37页 |
| (一) 研究结果和有关论据 | 第21-34页 |
| (二) 研究假设与分析结果的对应 | 第34-35页 |
| (三) 研究方面的限制 | 第35-37页 |
| 四、结论与展望 | 第37-41页 |
| (一) 研究结论 | 第37-39页 |
| (二) 研究建议 | 第39页 |
| (三) 研究结果对实际企业运营方面的作用 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录一 调查问卷 | 第43-45页 |
| 附录二 薪酬与工作满意度访谈记录表 | 第45-46页 |
| 附录三 访谈同意书 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |