石嘴山市S企业人才流失问题分析与控制策略研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 绪论	第6-10页
第一节 研究背景及意义	第6-7页
第二节 研究思路和内容	第7-8页
第三节 研究的方法	第8-10页
第二章 研究综述	第10-18页
第一节 国内外研究综述	第10-11页
第二节 研究的相应理论	第11-15页
第三节 有关概念界定	第15-18页
第三章 S企业概况及人才流失现状	第18-23页
第一节 S企业概况	第18-19页
第二节 S企业人力资源管理概况	第19-21页
第三节 S企业人才流失概况	第21-23页
第四章 对S企业人才流失问题的调查研究	第23-33页
第一节 访谈与问卷调查的设计	第23-25页
第二节 访谈与问卷调查结果分析	第25-30页
第三节 S企业人才流失原因分析	第30-33页
第五章 S企业人才流失问题的控制策略	第33-42页
第一节 建立科学合理的用人制度	第33-36页
第二节 强化激励措施	第36-39页
第三节 建立人才流失预警系统	第39-42页
第六章 结束语	第42-44页
第一节 研究结论	第42页
第二节 研究后续需深化的议题	第42-44页
参考文献	第44-46页
致谢	第46-47页
个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况	第47页