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师范生实践性知识形成的个案研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
绪论第8-13页
    第一节 研究缘起第8-9页
        一、国家发展的要求第8页
        二、学校对新教师的要求第8页
        三、师范生成长的需要第8-9页
    第二节 研究的意义与目的第9页
        一、研究意义第9页
        二、研究目的第9页
    第三节 研究的整体设计第9-11页
        一、研究内容第9-10页
        二、研究样本第10页
        三、研究过程第10-11页
    第四节 资料收集的方法第11-12页
        一、文献法第11页
        二、访谈法第11-12页
    第五节 研究的特色与创新第12-13页
第一章 文献探讨与理论框架第13-24页
    第一节 概念界定第13-15页
        一、师范生第13页
        二、实践第13页
        三、知识第13-14页
        四、实践性知识第14-15页
    第二节 国内外研究述评第15-20页
        一、国外实践性知识研究第15-17页
        二、国内实践性知识研究第17-19页
        三、研究启示与问题第19-20页
    第三节 理论基础与分析框架第20-24页
        一、理论基础第20-23页
        二、研究的分析框架第23-24页
第二章 师范生实践性知识的内容第24-31页
    第一节 关于自我的知识第24-25页
    第二节 关于情境性知识第25-27页
    第三节 关于策略性知识第27-28页
    第四节 关于反思的知识第28-31页
第三章 师范生实践性知识的形成第31-45页
    第一节 师范生实践性知识形成的重要性第31页
    第二节 师范生实践性知识形成的途径第31-34页
        一、日常实训第31-32页
        二、学校活动课程第32-33页
        三、教育见习实习第33-34页
    第三节 师范生实践性知识形成途径的分析第34-45页
        一、日常实训第34-37页
        二、学校活动课程第37-40页
        三、教育见习实习第40-45页
第四章 师范生实践性知识形成的影响因素第45-51页
    第一节 内部影响因素第45-47页
    第二节 外部影响因素第47-51页
第五章 结论与思考第51-57页
    第一节 结论第51-54页
        一、日常实训是实践性知识形成的首要条件第51-52页
        二、活动课程是实践性知识形成的必要条件第52页
        三、见习实习是实践性知识形成的关键环节第52页
        四、团队学习是实践性知识形成的重要保障第52-53页
        五、自我反思是实践性知识形成的本源动力第53页
        六、个人能力在实践性知识形成中得到发展第53-54页
    第二节 思考第54-57页
        一、将日常实训与活动课程完全纳入正式课程体系第54页
        二、更加精细地规划见习实习第54-55页
        三、在学习型团队中形成反思性思维第55页
        四、规范实践课程,加强综合课程训练第55-56页
        五、灵活设置特长课程,保证师范生发挥优势领域第56页
        六、培养师范生的研究能力第56-57页
结语第57-58页
参考文献第58-61页
附录第61-64页
致谢第64-65页
个人简历第65页

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