基于PDCA循环理论法的CJ公司内部审计质量控制优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与内容 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与路线 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 研究路线 | 第11-12页 |
| 1.4 研究创新点 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第15-16页 |
| 2.3 研究评述 | 第16-19页 |
| 3 相关理论概述 | 第19-29页 |
| 3.1 内部审计质量控制理论 | 第19-22页 |
| 3.1.1 内部审计质量控制的涵义 | 第19-20页 |
| 3.1.2 内部审计质量控制的特点 | 第20-21页 |
| 3.1.3 内部审计质量控制的重要性 | 第21-22页 |
| 3.2 PDCA循环理论 | 第22页 |
| 3.3 内部审计质量控制与PDCA循环理论的融合 | 第22-29页 |
| 4 CJ公司内部审计质量控制现状及问题 | 第29-39页 |
| 4.1 CJ公司简介 | 第29页 |
| 4.2 CJ公司内部审计质量控制现状 | 第29-33页 |
| 4.2.1 公司内部审计机构概况 | 第29-31页 |
| 4.2.2 公司内部审计流程 | 第31-33页 |
| 4.3 CJ公司内部审计质量控制存在的问题 | 第33-39页 |
| 4.3.1 内部审计机构的独立性较弱 | 第33页 |
| 4.3.2 内部审计人力资源匮乏 | 第33-34页 |
| 4.3.3 内部审计沟通不足 | 第34-35页 |
| 4.3.4 内部审计评价体系不完善 | 第35-36页 |
| 4.3.5 内部审计方法和手段滞后 | 第36页 |
| 4.3.6 内部审计责任追究不到位 | 第36-37页 |
| 4.3.7 后续审计效果不佳 | 第37-39页 |
| 5 CJ公司内部审计PDCA各阶段的质量控制 | 第39-55页 |
| 5.1 CJ公司内部审计P阶段的质量控制 | 第39-46页 |
| 5.1.1 项目层面 | 第39-42页 |
| 5.1.2 机构层面 | 第42-46页 |
| 5.2 CJ公司内部审计D阶段的质量控制 | 第46-50页 |
| 5.2.1 项目层面 | 第46-49页 |
| 5.2.2 机构层面 | 第49-50页 |
| 5.3 CJ公司内部审计C阶段的质量控制 | 第50-53页 |
| 5.3.1 项目层面 | 第50-51页 |
| 5.3.2 机构层面 | 第51-53页 |
| 5.4 CJ公司内部审计A阶段的质量控制 | 第53-55页 |
| 5.4.1 项目层面 | 第53页 |
| 5.4.2 机构层面 | 第53-55页 |
| 6 研究结论与不足 | 第55-57页 |
| 6.1 研究结论 | 第55页 |
| 6.2 研究不足 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第65页 |
