| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 前言 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与框架 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第11-12页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4 创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-24页 |
| 2.1 人力资本信息披露研究综述 | 第14-16页 |
| 2.2 技术创新绩效研究综述 | 第16-19页 |
| 2.3 信息披露与外部融资关系的研究综述 | 第19-20页 |
| 2.4 外部融资与技术创新关系的研究综述 | 第20-21页 |
| 2.5 人力资本信息披露与技术创新绩效关系的研究综述 | 第21-24页 |
| 第三章 理论基础 | 第24-29页 |
| 3.1 人力资本理论 | 第24页 |
| 3.2 资本市场有效性理论 | 第24-26页 |
| 3.3 信息不对称理论 | 第26-27页 |
| 3.4 企业融资结构理论 | 第27-29页 |
| 第四章 研究设计 | 第29-40页 |
| 4.1 样本选择 | 第29-31页 |
| 4.2 变量定义 | 第31-36页 |
| 4.2.1 解释变量——人力资本信息披露指数 | 第31-34页 |
| 4.2.2 中介变量——外部融资 | 第34-35页 |
| 4.2.3 被解释变量——技术创新绩效 | 第35页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第35-36页 |
| 4.3 研究假设 | 第36-37页 |
| 4.4 人力资本信息披露影响技术创新绩效的作用机制模型 | 第37-38页 |
| 4.5 人力资本信息披露内容分析的信度检验 | 第38-40页 |
| 第五章 人力资本信息披露影响技术创新绩效的实证分析 | 第40-51页 |
| 5.1 描述性统计 | 第40-43页 |
| 5.2 相关分析 | 第43-46页 |
| 5.3 回归分析 | 第46-51页 |
| 5.3.1 自变量结果分析 | 第47-48页 |
| 5.3.2 控制变量结果分析 | 第48-49页 |
| 5.3.3 外部融资的中介作用 | 第49-50页 |
| 5.3.4 共线性检验 | 第50-51页 |
| 第六章 结论 | 第51-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 结论分析 | 第52-54页 |
| 6.2.1 资本市场化进程较慢 | 第52-53页 |
| 6.2.2 投资者吸收能力欠缺 | 第53页 |
| 6.2.3 技术创新的不确定性 | 第53-54页 |
| 6.3 政策建议 | 第54-56页 |
| 6.3.1 完善披露标准,加强披露规范研究 | 第54页 |
| 6.3.2 发展信息中介,健全信息传递机制 | 第54-55页 |
| 6.3.3 健全融资体系,改善技术创新环境 | 第55页 |
| 6.3.4 加强资金管理,提高技术创新绩效 | 第55-56页 |
| 第七章 展望 | 第56-58页 |
| 7.1 研究不足 | 第56页 |
| 7.2 研究展望 | 第56-58页 |
| 7.2.1 理论研究展望 | 第56-57页 |
| 7.2.2 实证研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
