| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 一、前言 | 第8-11页 |
| （一） 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1、研究目的 | 第8页 |
| 2、研究意义 | 第8-9页 |
| （二） 研究内容 | 第9-10页 |
| （三） 研究方法 | 第10-11页 |
| （四） 创新和不足 | 第11页 |
| 1. 可能的创新 | 第11页 |
| 2. 不足之处 | 第11页 |
| 二、国内外人力资本投资研究文献综述及评价 | 第11-17页 |
| （一） 国外学术界对人力资本投资研究的文献综述 | 第11-13页 |
| 1. 早期的人力资本思想及理论 | 第11-12页 |
| 2. 现代人力资本理论 | 第12-13页 |
| （二） 国内学术界对人力资本投资研究的文献综述 | 第13-16页 |
| （三） 本人对文献综述的评价 | 第16-17页 |
| 三、人力资本理论概述 | 第17-20页 |
| （一） 人力资本的内涵 | 第17-18页 |
| （二） 人力资本投资的概念 | 第18-19页 |
| （三） 人力资本投资的分类 | 第19-20页 |
| 四、新疆人力资本投资现状分析 | 第20-43页 |
| （一） 新疆人力资本投资和人力资本存量基本情况 | 第21-25页 |
| 1、新疆人力资本投资基本情况 | 第21-23页 |
| 2、新疆人力资本存量基本情况 | 第23-25页 |
| （二） 新疆人力资本投资对经济增长贡献的计量 | 第25-37页 |
| 1、经济模型建立 | 第25-26页 |
| 2、指标选取和数据处理 | 第26-30页 |
| 3、模型的计量处理 | 第30-35页 |
| 4、各投入要素贡献率的解释 | 第35-37页 |
| （三） 新疆人力资本投资横向比较 | 第37-43页 |
| 1、教育投资占GDP 的比重以及人均教育支出比较 | 第37-39页 |
| 2、人力资本投资对经济增长贡献率的比较 | 第39-43页 |
| 五、基于 DEA 模型的新疆人力资本投资效率实证分析 | 第43-55页 |
| （一） 人力资本投资效率的研究方法 | 第44-47页 |
| 1. DEA 模型简介 | 第44页 |
| 2. DEA 基本原理和模型 | 第44-47页 |
| 3. CCR 模型中变量的经济含义 | 第47页 |
| （二） 投资指标体系的建立与模型求解 | 第47-52页 |
| 1、指标体系的建立 | 第47-49页 |
| 2、模型的建立和求解 | 第49-52页 |
| （三） 对实证分析结果的解释与分析 | 第52-55页 |
| 1、新疆人力资本投资效率分析 | 第52-54页 |
| 2、新疆人力资本投资DEA 有效时的人力资本投资贡献率分析 | 第54-55页 |
| 六、提高新疆人力资本投资效率的政策建议 | 第55-58页 |
| （一） 优化人力资本投资和物质资本投资结构 | 第55-56页 |
| （二） 合理化人力资本投资方向 | 第56-57页 |
| 1、加大对贫困地区和农村地区的教育支出 | 第56页 |
| 2、选拔部分大学生到偏远地区和乡村 | 第56-57页 |
| （三） 专业及课程设置与社会需求相结合 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 攻读硕士研究生期间发表论文与科研情况 | 第60-61页 |
| （一） 硕士期间发表论文 | 第60页 |
| （二） 硕士期间科研情况 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |