首页--文化、科学、教育、体育论文--职业技术教育论文--教师与学生论文

中职校“双师型”教师专业发展的问题与策略--基于3位典型教师的叙事研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-24页
   ·研究的背景与意义第9-11页
   ·文献综述第11-16页
     ·国内研究现状第11-14页
     ·国外研究现状第14-16页
   ·理论基础第16-18页
   ·研究设计第18-24页
     ·概念界定第18-19页
     ·研究目标与内容第19-20页
     ·研究思路与方法第20-21页
     ·研究维度的确定第21页
     ·研究对象的选取与资料的收集第21-23页
     ·研究的局限性第23-24页
第2章 3 位中职典型“双师型”教师的专业发展第24-41页
   ·J老师的专业发展故事第24-30页
     ·J老师的基本情况第24页
     ·J老师的专业发展历程第24-29页
     ·J老师的发展历程总结第29-30页
   ·X老师的专业发展故事第30-36页
     ·X老师的基本情况第30-31页
     ·X老师的专业发展历程第31-35页
     ·X老师的发展历程总结第35-36页
   ·W老师的专业发展故事第36-41页
     ·W老师的基本情况第36-37页
     ·W老师的专业发展历程第37-39页
     ·W老师的发展历程总结第39-41页
第3章 中职校“双师型”教师专业发展的问题与原因第41-52页
   ·各发展阶段遭遇的关键问题与困惑第41-44页
     ·职初新手阶段职业角色的适应问题第41-42页
     ·胜任成长阶段的生存压力问题和专业能力提升问题第42页
     ·成熟稳定阶段的“瓶颈制约”问题第42-44页
   ·原因分析第44-52页
     ·教师自身的原因第44-45页
     ·中职学校的原因第45-49页
     ·外部环境的原因第49页
     ·国家政策制度的原因第49-52页
第4章 中职校“双师型”教师专业发展的策略与建议第52-63页
   ·教师的自身发展第52-57页
     ·提高自主发展意识、制定专业发展规划第52-53页
     ·履行专业道德与责任第53-54页
     ·增强专业发展能力第54-57页
   ·学校的建章立制与科学管理第57-60页
     ·注重整体规划,保障规范管理第57-58页
     ·注重整合资源,多方协同培养第58-59页
     ·优化双师评价体系第59-60页
   ·国家政策制度的保障与支持第60-63页
     ·建立双师型教师资格认定制度第60-61页
     ·完善双师型教师培养制度第61页
     ·健全双师型教师激励制度第61-63页
结论与展望第63-65页
参考文献第65-67页
附录第67-69页
致谢第69-70页
附件第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:中职校专职班主任职业压力调查研究--以上海地区为例
下一篇:中职校思想政治课师生互动研究